产险职场的年轻人，以下这些建议是过来人痛彻心扉的领悟，有点世故，但也很实用哦：

1、有没有靠山，是获得权力的第一原则，和你做多少功劳，关系并不是很大。职场就是一个不断抱大腿的过程；

2、收起你的表现欲，关键是你表现的恰好是领导喜欢的。就像你做的事情再多，领导不喜欢，照样升迁无望；

3、风水轮流转，没有永远的对手，也没有牢不可破的联盟；

4、千万别相信领导的口头承诺；

5、新环境别急着站队，站队了就不要骑墙，你的判断力决定了你的前途；

6、见面自来熟的人，一定慎重相处，你不要把他当作知己，因为他哪都熟；

7、领导的指示不管是对的还是错的，做了再说，因为有些是你理解不了的高度；

8、说话谨慎，不要有啥说啥，今天你掏的心窝，是明天公司里的口水；

9、和上级保持好关系，人都不会任人为疏。逢年过节多走动，饭局遇到多交流，日常工作多请示，会让你提升机率。有时限制你的是你自己；

10、不要自作主张，为求表现越级汇报 ，因为这不是邀功，就是打了直属上级的脸；

11、有成绩说成绩，没有成绩总结亮点说亮点。重点说自己在当中的表现情况；

12、工作上有矛盾，私下解决，不要给领导添麻烦，你以为的正确不一定是真正的正确；

13、即便和同事价值观不同，也要做到：看破不说破 ，即使看不惯别人所作所为，也要沉得住气。

14、有时说比做更重要，只会埋头苦干的人，没什么前途 ；

15、学会四两拨千斤，即使是随手帮忙，也要叙述困难时加大难度，好好学习说话之道哦；

16、如果一个人经常跟你说别人的坏话，那不是你俩的“小秘密”，职场的真性情不值钱；

17、不要公开与领导据理力争，能当领导的人一定有过人之处；

18、真正重要的事情都是在非正式小会上决定的，越重要的会议，参与的人数越少。大会只不过是宣布决定，不要为了大会上的宣布激情澎湃；

19、对决定自己前途命运的上级要有崇拜精神，这样马屁拍起来才能一气呵成，不留痕迹，也就是所谓的“顺滑”。

20、话可以软，但事一定要做硬，才能斗智斗勇。

21、如果属下犯错，只要不是人品问题、原则问题，必须无条件保护，只有护犊子，才会有人真心实意地跟随你，一个好汉三个帮哦。