保险行业资源门户网站

  1. 首页
  2. 专栏
  3. 折扣系数
  4. 正文

本以为有了盔甲,却不知是软肋,企业用团意险代替雇主险因小失大

  • 2022年03月24日
  • 17:55
  • 来源:
  • 作者:石川

同为团体险,雇主责任险和团体意外险有很大的差别,但是作为投保人的企业却不太理解,常常因团意险保费较低,而选择用团意险替代雇主责任险,殊不知是因小失大。




归根到底,团体意外险是员工福利,雇主责任险可以转移企业的用工风险,是企业的保护神。




两者的差别具体有:




一是团意险的被保险人是员工,赔偿支付给员工,雇主责任险被保险人是企业,赔偿款支付给企业;




二是团体意外险的理赔不能免除雇主的用工风险,也就是团意险理赔后,企业仍然要根据劳动法和工伤管理条例承担经济赔偿责任(在认定工伤和视同工伤的情况下),而雇主责任险理赔后不存在该情况;




三是一般情况下,团体意外险的伤残鉴定根据人身保险伤残鉴定标准(俗称“行标”),但是企业对员工承担的是工伤鉴定标准(俗称“工标“)对应的赔偿责任,这两者通常会有差异,一般来说行标的鉴定级别会低于工标,企业要承担相应的风险。而雇主责任险一般采用的是工标,不存在这个问题。




雇主责任险作为工伤保险的补充以及企业对临时用工人员的责任风险保障,已得到很多客户的认同,但还是有部分企业不了解两者区别,只单纯看保费差异,用团意险代替雇主责任险,这样往往会因小失大,让企业暴露在风险中。

阅读排行榜

  1. 1

    有些恶意投诉,让财险业务员很抓狂

  2. 2

    一入财险深似海,离职后我们还能干什么?

  3. 3

    汽修厂状况频出,车险合作要谨慎

  4. 4

    努力下沉吧,留给财险业务员的时间不多了!

  5. 5

    停售几年的疫情险还在扣钱,同行看了直摇头

  6. 6

    “人员只出不进”!财险行业真的不好混了

  7. 7

    财险行业存在大量的“假派遣、真用工”情况

  8. 8

    从大公司跳到小公司,你后悔了吗?

  9. 9

    “报行合一”的执行偏差,是造成车险“投保难”的重要原因

  10. 10

    保险公司利用互联网“暴力”驱除车险业务员

推荐阅读

  1. 1

    华泰人寿高管变阵!友邦三员大将转会郑少玮拟任总经理即将赴任业内预计华泰个险开启“友邦化”

  2. 2

    金融监管总局开年八大任务:报行合一、新能源车险、利差损一个都不能少

  3. 3

    53岁杨明刚已任中国太平党委委员,有望出任副总经理

  4. 4

    非上市险企去年业绩盘点:保险业务收入现正增长产寿险业绩分化

  5. 5

    春节前夕保险高管频繁变阵

  6. 6

    金融监管总局印发通知要求全力做好防汛救灾保险赔付及预赔工作

  7. 7

    31人死亡!银川烧烤店爆炸事故已排查部分承保情况,预估保险赔付超1400万元

  8. 8

    中国银保监会发布《关于开展人寿保险与长期护理保险责任转换业务试点的通知》

  9. 9

    连交十年保险却被拒赔?瑞众保险回应:系未及时缴纳保费所致目前已妥善解决

  10. 10

    董事长变更后,中国人寿新添80后女总助

关注我们