有个朋友开了个修理厂，想和保险公司合作下保险业务，对方来看了下说，你们太年轻了，我们不能和你们合作。朋友很纳闷，问这有什么关系呀，对方说：

“我们行业有些东西，跟你也说不明白，万一有什么问题，我们会吃不了兜着走的。”

朋友顿时有种“衙门深似海”的感觉。他没办法理解车险的门槛这么高。

在这个行业浸淫多年的人都明白这当中的一些潜规则，并且善于利用这种种潜规则来保护自己。殊不知，我们大部分人长大后都成了那个曾经讨厌的人。

这些潜规则不只是不为外人道，也是诞生行业或者公司内部刀光剑影的根源。

这个行业人际向来是复杂的，这是行业与生俱来的，有一部分是因为评价体系的模糊造成。即便是再单纯的环境，也有滋生流言的温床。

所以，即便是一个入司不久的员工，也能绘声绘色地描述公司的各大帮派的故事，好像一部武侠小说。

小李，是某产险公司中支公司的业务部渠道维护专员，本科学历，入司一年不到，小伙子最近有点年轻的烦恼。

这个渠道一直跟他们部门在合作的，去年十二月的时候商业险保单出了，结果今年交强险要上的时候，公司不给保了，渠道让他去沟通下，他找到业管经理，对方就是不同意，说要承保就让客户上门来。

他说某姐，我理解这个规定，但是之前不是都可以的嘛，而且公司最近也没有通知，渠道那边意见很大。

某姐抬起头了，托了托眼镜，问他你跟我说规定？整个省公司的承保规定都是我下的，那时你还可能还在读初中呢，反正这事我这儿就是行不通。

他没办法，回去回复渠道，说这个真不行，渠道说那我投诉吧。他说你试试吧。结果十多分钟，渠道回过来说还真有效，一走投诉就行了。

小李刚为这事解决了开心着，一个比较要好的同事过来了，说你以后有苦吃了哈，得罪了某姐你就难了。他说又不是我投诉的，而且她今天怎么这么凶呀。

同事说，你过来我跟你说……

然后两人在楼下耳语了一阵。他才明白某姐是不针对他的，而是针对他的领导，这里面涉及到一些复杂的关系，听完这错综复杂的关系，他俨然是看完一部宫廷大戏。

果然是摊上大事了，某姐认为小李跟她过不去呢。这之后，小李的单子就差别待遇了，如果涉及到人工核保的，不好意思，都是最后才处理，特殊点的单子要通融更是异想天开。

再比如退保，按道理要什么证件都齐全才办理的，可是其他部门是可以远程先办，然后补寄材料的，小李的客户不行，要原件到了审核过了才给办……

这种不公正待遇还不能申诉，都黑纸白字写着的，可是小李不想吃眼前亏，也许他父辈还为了一份工作忍气吞声，现在的年轻人更直接，更聪明也更有决断力。

“莫欺少年穷”，这个穷是指行业资历。任何行业，年轻人都是未来，如果行业不规范流程，让潜规则成为排斥年轻人的工具，将无法顺利建立优质人才梯队，行业只能成为老年俱乐部。

与其抱怨大环境，不如净化自己的公司小环境，建立起政治清明、考核科学、积极向上的企业文化。

再说了，善待年轻人，不是一个成年人基本的修养吗？