相比现在的经济形势，在财险公司上班还是比较保险的。

从工作的规范性来说，除了代理人编制，大部分岗位五险一金还基本都有的，底薪也一般都是在当地最低标准之上的。

办公场地也比较体面，说起来至少也是一个金融单位。

很多人埋怨现在财险公司招聘的硬件越来越高了，一个冰冷的事实是人家很多基础岗位在一二线城市都可以招到985的硕士生了。

工作强度吧，你说大嘛也不大，除了前线部门，基本都按法定节假日来的，有一些月份只有十几个工作日，想想比私企好多少呀。

你要说收入吧，比大厂那些高p自然是差远了，可是一个城市有多少这样的牛人呢。

至少不会欠薪（剔除业务员的费用拖欠问题）。

要说空间吧，如果你不是很有想法，其实也是比较宽松的。

我知道人际和权力内斗最让你头疼，但你说哪个国企没有呀，有人的地方就有江湖，退一步海阔天空吧。

财险公司斗，还是在一定范围内的，毕竟对于大部分岗位来说，没必要到那种程度。

一位从财险公司跳到互联网公司的朋友的概括起来就是：财险公司圈子小，上面有人管，少有大奸大恶之人，外面的行业看看新闻好了，同事之间下毒的都有了。

因为圈子小，相对来说人情味会足一些。团建、开会大家喝个小酒，也是其乐融融的。

比如有一个前同事，不幸罹患重病，公司和领导都极为照顾，不仅通融理赔了，还保留工作岗位，还让其他同事协助她工作。

财险公司的工作就是这样，平平稳稳，君不见，外面那些行业，眼见它起高楼，眼见它楼塌了。

至少，行业一直是在增长着的，需求是比较显性的，国家层面是比较支持的。

总之这是一个下行风险极低的工作，如果你不是有那么多想法，确实是个好单位。

想法无非主要是来自两个方面：

一是赚钱，二是升迁。

先说赚钱。不要低估你的同事，说不定人家已经靠炒房在前几年已经积累好相当的财富了。

还有，在财险公司那么多年，谁还没一些财险的业务赚点零花呀，公司都在讲全员销售了，你就不要清高了，名正言顺地做点业务呗。

再说升迁。这个行业是金字塔模型的，又是一个不太规范的行业，所以在晋升的时候一定有让你不舒服的地方。但不要嫌不公平，你在这个公司的高度是由你和领导的关系决定的。

这个正常，看看社会新闻吧，天下哪有什么新鲜事。

最近两年，离开财险公司的人越来越多了。

很多时候不太方便问，看看朋友圈就明白了。

很多人离开这个行业，也是去了这个行业的上下游，毕竟年纪越大，选择越少，但大家都明白的，最近几年，整个保险圈的c位还是主体公司，行业的上下游的空间不一定比在主体好。

很多所谓的诗和远方，最终也是柴米油盐的烦恼。

但走了就走了，很多人不想吃回头草，过得不顺也由他去了，变得不太在朋友圈更新自己的工作状态了。

财险公司的很多离职，有时真的是和工作无关，更多的是一些人际因素和面子因素。

既然做了离开的选择，说明财险行业的离职代价也是极小的，至少对于大部分的岗位来说是这样的。

所以，尽管我们经常会有抱怨，但冷静下来，会发现你的坚守或者离开，大部分是你自己的因素。

如果你想法没有那么多，财险公司确实是一个好单位。