“世界就是一个巨大的草台班子。”

这是马斯克自传中表达的一种态度。

最近突然在网络上火了，有一些网友调侃这是来迟了的2023年的年度总结。罗振宇2024年“时间的朋友”跨年快结束的时候说：“新的一年，咱们约定好了，如果遇到困难和阻碍——咱们就把窗户推开，用尽全身力气说：世界是个草台班子，但！我！不！是！”

这放在偶像跌落的时代，再也贴切不过了。

这句话一下子让我想起了一个产险行业朋友讲的一个往事。

他当时在当机构总，上级领导对他非常好，他也觉得这个领导非常不错，公司里大家对这个领导的口碑也非常不错。

一个共识就是，这个领导不只是对下属不错，关键是有水平“搞定”上面。

在他看来，领导真的是他学习和崇拜的对象，直到有一天。

那一天是大领导过来，开完会后大家要去景区吃饭，领导让他开车。大领导之前在会上就把他们分支公司训了一顿。

理由很简单，你们的经营有问题，数据很差，对你们的支持已经够了。

当然少不了机构座谈，好几个机构发言了，但是都被大领导和他的随从驳回了，反正就是不行。

但是怎么行，大领导和他的随从们没有答案。

大领导是属于年少得志的那种，一直在总部工作，个子不高但挺威严。

在我这个熟人看来，不过是一场戏。但是他开车的时候感觉到了不对。

两个领导在后座聊天，领导非常卑微地和大领导请示，都被大领导给怼回来了，以前在他的心目中，领导是可以搞定上面的。

偶尔，大领导还带着羞辱似的话语：“老某呀，你一直干这种事，不要再跟我提这个要求了。”

据他知道，大领导比领导还年轻几岁。

领导诺诺的样子，让他心里堵得慌。

席间，因为要送领导去机场，他没喝酒。因为饭局的人本身不多，所以也没聊什么正事，但是傲慢是写在大领导的脸上的。

去洗手间的时候，碰巧看到领导在洗手，眼睛红红的，像是吐过一样，但在他印象里，领导是千杯不醉的。

领导拉住他，跟他说一会儿送到机场了，车子后备厢的黑色袋子不要忘记……他懂了。

后来的故事是领导调走了，大领导赋闲了没多久，带着他的那批随从去了另一家公司，再后来，那公司也没怎么做起来，这帮人在市场上也没什么声音了。

他自己呢，离开这个行业了。因为他发现自己拼尽一生的努力，估计也到不了领导的高度——那个他曾经渴望如今失望的一个位置

……

大概七八岁的时候，妈妈带我去镇里看戏，不巧，那天停电了。

原本是光鲜亮丽的舞台不见了，只有没有妆容的普通人在那边操着外地人的家乡话聊着什么。台上乱糟糟的，有人在修东西，叮叮铛铛地响着，有人在那里骂娘，有人抽着烟走来走去。

彩色的背后是黑白，精致背后是粗糙。

而这竟是我们热爱的生活的本质。

认识到世界是一个草台班子，并不是藐视权威，而是看透本质，重新认识自我。鲁迅说了真正的勇士，勇于直面惨淡的人生，在职场又何尝不是呢。

认识自我，是找对方向的前提。

年关是一个变动的时间点，调整、跳槽、优化等等都会陆续在这个行业发生，最近关于职业选择的咨询也日渐多起来。

咨询的内容也是五花八门，最终还是落到了那个段子里的保安的三个神问题：”你是谁？你从哪里来？你往哪里去？“

明白世界是一个草台班子，才会坚定自己的方向，才不会迷惘，也可以更客观地看待这个行业。

甚至，可以去理解领导的诸多不易。

这世界就是一个草台班子。