产险公司蒋经理早上刷微博的时候看到一张图片,冷不丁地破防了。图片是一个头发花白的日本老头,在知名企业里一直从事着基层的工作,工作了几十年,但是看得出来气质优雅、神情淡定。
这张图,在这样春光明媚的早上泅染了他的心情,湿漉漉的。
最近他一直习惯在倒数着自己的退休日期,但是还有将近二十年,比工作的时间还长,如果要算上可能的延迟退休因素,这日子还得更长,更难过的是不知道自己能在哪退休。
就像一辆列车,不知道明天在哪条路行驶,能在哪里停歇。
以前他很自信,觉得自己不来事,做事也踏实,也比较佛系,坚持走专业路线,做好自己就好了,可是后来发现自己是一个“三无”人员
——无背景,无技巧,无资源。
有资源的人大家都奉为圭臬,他们背靠关系,做的都是大业务,领导都巴着和他们交好,平常也不太来考勤。在产险行业,这些人是金字塔的塔尖;
有背景的人有一直跟随的领导,领导指到哪打到哪就行了,一般都会安排在好的重要的容易出成绩的岗位上,再说了,什么政策还不是领导说了算;
所谓技巧呢,在蒋经理看来,不过是所谓的情商高,左右逢源。他自叹不如,觉得这些人的性格似水,放在什么容器就可以成什么样的形状,而自己呢,像个石头,用他老婆的话还是厕所里的石头,又臭又硬。
也不是一直是这样的,如果当年提拔他的领导不是因为意外离开这个行业,他觉得自己也顺风顺水的,多少也算个红人呀。可惜一朝天子一朝臣,现在慢慢被边缘化了,几年换了几个岗位。
当然不是特别受器重的岗位,一般都是文件里写着很重要,事实上没多少权重的过渡性的岗位。
哪怕是这样,最近好几个消息源说目前他的的这个部门(其实无所谓部门,本身就他一人)可能要被裁撤。
他又一次站在被安排的命运十字路口。
跳槽吧,也就这样了,现在中小公司更难,市场不好做,也不稳定,如果遇上只知道为自己谋福利的领导,风险更大。
看过很多一些从大公司跳到小公司,然后停不下来的案例,心有余悸。
这行业很大,大到关系着国计民生,这行业又很小,小到他无法安顿自己下半辈子。
如果要从宏观上来说,根本的原因就是行业离市场化越来越远了,大家都集中向权力靠拢,这条路是一条独木桥,拥挤不堪。
如果现在这个部门被撤了,都不知道要接受怎样的安排。
前几年圈内的朋友会提醒他一些注意事项,比如新领导来了要怎么做之类的,结果他都错过了。现在大家都不太说他了,好像他已经病入膏肓了,他慢慢也不太应酬了,早早回家管孩子的功课。
遗世独立。
原以为四十不惑是一种智慧和通达,现在才知道是无力改变的悲哀。
他非常羡慕图片中的老头子,可以保持自己人格的独立,可以用专业去谋生,可以得有尊严。
早上起床的时候,老婆说你睡相可真差,又做什么梦了吧。他笑着说还能有什么梦,金钱美女梦呗。
其实他一直没敢说,最近梦特别多,有时梦见在考场上,但是自己脑袋一片空白,一个字都写不出,有时梦见自己在高速上开车,踩刹车的时候像踩着棉花团,用劲全力了还是踩不到底……
老婆说哎呀,说明咱蒋总还年轻,做青天白日梦呢,你看枕头上湿漉漉的,全是汗渍。
他笑笑,只有自己知道,那不是汗。
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