郑经理平时喜欢打蓝球，运动的酣畅淋漓让他能快速地的摆脱负面情绪。

照理说，他不会成为任何一部小说的主角，因为他性格太平实了，没有任何冲突点。从小到大，家庭条件不能算优渥，也算是小康，求学、求职和结婚生子都顺风顺水的。

大学毕业就进了这个财险公司的省公司，贴过发票，送过保单，做过前台，还做过互联网项目，辗转十二年，终于做到了市场部负责人的位置。

随着职位的升迁，他的专业也在不断精进，加上不同岗位的历练，能力越来越全面，但是职场情商这方面，他自嘲根本没有这个天赋。

后来他离职后，有一个朋友跟他说，人是环境造就的，并不是你没有情商，而是你的环境要工于心计，你不适合离开就是正确的。

但当时他是不太明白，甚至不屑于思考这个问题。情商嘛，就是你说的话要让别人高兴，这就跟两点之间直线距离最短一个道理。

但没想到，上头人一调整，二维世界变成三维的，把他整蒙了。比如他提到赔付率的问题，两核的分管总不高兴了，他提到市场费用的问题，销售的分管总不高兴了。

这两个分管总为了能上一把手，针尖对麦芒的已经好一阵子了，至少他从没有看过他们私下有任何的交流。

为了不引起冲突，他周会上也尽量少表态，但是一把手会批评他，说市场部的意见呢。他也只能迂回地讲些无关紧要的问题，至少在这个特殊的时刻，他不想被人针对。

“你太天真了”，他的老同事——另一个部门的负责人跟他说，你这不叫中立，你叫投机，或者说是骑墙，你看呀，他同事掰着手指头给他看谁谁谁是这一派的，谁谁谁是那一派的。

他看着偌大的办公室，好像每个人都穿着古代的战袍，背后绣着一个字，有些人的字是销售总的姓，有些人的字是两核总的姓，大家相互参差而坐，恭敬地称呼，但又处处针锋相对。

“你看只有你，背后是没有写字的。你以为你是人间清醒吗？”他的老同事提醒他。

他笑了笑，表示感谢，但仍然坚持自己的看法。市场竞争已经够激烈了，公司内部还这么分裂，何必呢？

本来无一物，何处惹尘埃。他感觉自己慢慢变成了风暴的中心，比如他开会表达什么，或者对某机构做一些他的条线的评价，都会引来非议，他的老朋友也经常说他缺乏政治敏感性。

他想，一个小公司做好业务，给客户带来好产品和好服务，员工能得到尊严和收入，不是最大的政治吗？

他的幼稚病并没有因为吃几次批评而治愈，反而在别人眼里变成了异类。他老朋友说你呀就是活该，在这样的斗争里就是要旗帜鲜明的，你就是想投机吧，你看某总呀，多少次在暗地里帮你了，要不然人家早就把你这位置顶上了。

但是在他看来，条线的就是条线的权力，该找谁就找谁，我反正就事论事。再说了这个位置也不是什么金饭碗，入了这个行没办法而已，在可以预见的未来，一直处于倾轧中，令人心力交瘁。

说是这么说，他还是慢慢收敛了一些。后来因为一件非常重要的事情，他需要单独向某总（上述某总对面的老总）请示问题，他就约了在外面谈事。

他先去的饭店，等领导下班了过来。饭店他特意选在了一个街角，比较隐蔽，也特意选了不靠窗的。两人聊得挺好，他那个悬而未决的问题分管总满口答应了。

工作以外的事情都没怎么聊，但是看得出来这个分管总比较开心。在郑经理看来，两个分管总各有各的好，也各有各的不好，他反正置身事外，但是这段时间因为一把手调离的消息甚嚣尘上，斗争已趋白热化，他也处处小心。

哪想到，第二天，他的好朋友就来找他了，说你傻呀，你昨天是不是和那老总吃饭了。他还支吾着，对方说你不要说了，某总已经知道了，他很生气，说帮你这么多，你从来没有请客吃饭，这个时间点还去请对方。你太傻了。

他半开玩笑地说，是不是有人跟踪我呀，我这就是汇报个条线的工作。

“你以为呢？”，老朋友压低了声跟他说了大概。原来是昨天他请的这个分管总跟他那边的人说的，意思是郑经理求他办事呢。

他听完无语了，一进竟区分不了自己是被叛徒出卖了，还是自己是出卖别人的叛徒。魔幻的世界。

不就是一个工作吗？至于吗？谁愿意钻营就让他钻营吧，反正他已经下定决心要走了。恰好那段时间他母亲身体不舒服，他就辞职了。

工作交接办好的那天，楼下阳光灿烂，像被吟诵的春天快来的样子。心里还是有点难过和愤懑，但一想到家边上的体育馆快装修好了，马上又可以打球了，他又开心了。