官宣！

人保集团迎来了新的党委副书记——原中国出口信用保险公司副董事长、总经理、党委副书记王廷科。按照此前的节奏，王廷科下一步将出任人保集团总裁。

从2017年至今四年，人保集团总裁位置上，换了四任总裁。

走马灯一样。

实属不易。

2017年2月，人保集团原党委副书记、总裁王银成落马。中国人寿原总裁缪建民调任人保集团党务副书记、总裁。

2017年12月，缪建民接升人保集团党委书记、董事长。2018年6月，中央汇金总经理白涛出任人保集团总裁。

2020年1月，白涛调任国投集团任董事长，人保集团再度迎来了新总裁王廷科。

一系列的人事变动，有木有很眼花缭乱？

此次新总裁到位后，人保集团的领导班子调整应该可以告一段落了吧！？让我们一起来看看人保集团高管变阵～

我们来看看现任领导班子。

董事长缪建民

总裁王廷科

纪委书记石青峰

副总裁谢一群、李祝用、肖建友、于泽

阵容强大，强强联合。

中国人保新旧总裁更迭完毕，时代又将再度翻篇。

对于新的中国人保领导班子来说，图新谋变迫在眉睫。

2019年，人保集团“打造具有卓越价值创造能力的保险金融集团”。并且要用3-5年或者更长的时间，打造一个不一样的人保集团。

对此，配套了“3411工程”（即：3指财、寿、健康险三家子公司转型，4指创新驱动发展、数字化、一体化、国际化四大战略，两个1分别指打好一场中心城市攻坚战和守住一条不发生系统性风险的底线），彰显了改革的决心与魄力。

缪建民更是提出，“日新者日进，不日新者必日退”。

真实的改革者，自有独到的见解。

但是，现实中不无一定的阻力。

熟稔历史的皆知，作为国内历史最古老的保险公司，人保历史沉淀厚，人事关系复杂，子公司管控能力较弱，改革决非一朝一夕。

正如：

理想是昙花一现的美丽,

现实是绽放过后的孤寂。

星球保来盘盘人保各板块与目标的距离

01

“压舱石”人保财险，打造全球最大财险公司

人保财险(此前亚洲排名第一、全球第三)2019年保费达到4316亿元人民币(约合616亿美元)，去年的全球排名有望提升。粗略计算，人保财险保费距离世界第一财险公司STATE FARM仅差40亿美元。

保费增长的同时，不容忽视的是风险也在加大。值得注意的是，人保财险2019年增速最快的信用保证险的综合成本率高达121.7％，承保利润亏损28.8亿元。

今年一季度形势也不妙。“老大哥”人保财险增长率不及行业均值，成为TOP10中唯一负增长险企。

02

“新支柱”人保寿险 推动新业务价值再上台阶

2019年，人保寿险实现保险业务收入981.37亿元。实现首年期交规模保费198亿元，同比增长17%，十年期及以上新单期交规模保费68.8亿元，同比增长51.2%。一年新业务价值为61.88亿元，同比增长7.9%。，同比增长4.7%。增速明显不及其他版块。

转型是个长期工程。人保寿险能否转的彻底，转的火速，转出一片新天地，还得看表现。

03

“新亮点”人保健康 做强做优做大商业健康保险

这可是中国第一家专业健康险公司。但是多年来对人保集团而言，牌照的意义远大于贡献。

人保健康2019年净利润3300万元，同比增长57%。保险业务收入224亿元，同比增长52%。其中，政府委托业务保费收入为94亿元，同比增长了11%。

在转型的路上，人保健康奋战多年，虽然从保费结构、继续率、新业务价值等指标来看均出现了不同程度的好转，但显然并没有“质的变化”。

04

“增量利润贡献者”投资板块 做大财富管理业务

这个，2020年不踩雷！不踩雷！不踩雷！

现实与理想总有距离。或长，或短，

只要不是遥不可及，就好。

2019年，年报业绩靓丽，却撑不起股价。或许是市场对人保改革预期的反应之一。

新总裁到任，总得晾出两把刷子，让市场看看呀。