袁国伦最后九个字说得激昂慷慨，配合着夸张的手势，像一位暴动的煽动者。他以为刚才演讲发挥得极其出色，指挥军队冲锋似的手势固定在那里，正等待掌声的赞美下回落。他一向自我感觉良好，总认为自己主持晨会的各项效果在整个寿险部是首屈一指的，尽管他知道另外几个组的主管多不对他心悦诚服，暗里还窃窃私语的，很让他如鲠在喉般不舒坦，但又奈何不了他们。以前寿险部规模小，租用工行的大楼独立办公，只设他一个经理，虽然宁波分公司时不时派员来进行督导，这些督导都是小科长、讲师类的小角色，一到这里都成了他的太上皇，说是对业务进行监督指导，实际上光针对他“督导”了，让他有孙悟空头戴金箍般的束缚。但话说回来，毕竟这是他的势力范围，任你外来的职务大，没有群众基础，还不是光杆司令一条。派遣来的督导们都识趣得很，从不指手画脚，反而同他火热打成一片，甚至称兄道弟。因为谁都心里明白，寿险公司的浅规则向来以保费论英雄，只要能保持保费业绩上升，就万事大吉。但现在寿险部扩大了，同产险部一道搬入新办公大楼后，有几个组已经发展到具备分户立部的条件，使那些原先他手下的主管一个个地蹿到将与他平起平坐分庭抗礼的同一水平线，并且可能壮大为厉害的竞争对手，不由令他辛苦建立起来的权威好比遭恐怖袭击被飞机撞掉一截的纽约世贸大厦。这种局面是他不想不愿不希望看到的。原以为他的级别会随着分部的增多水涨船高，岂料竟然反倒削弱，除自己直属的一部的人还依然对他的话有反应，预备组建分部的营销员已经有些不以为然了。这令他着实气恼愤懑至极。尤其那位外来的原本有职无权的“督导”，在寿险部即将权力真空阶段乘机提前摆正位子，在发挥管理协调作用的同时行使起其他职能，看样子似乎有渐渐总揽寿险部全局的趋势。
但有道是“先来和尚大”，袁国伦终究是最先升上经理的，论资排辈起来也是寿险部硕果仅存的“元老”，他认为即便不久的将来分部组建后，那些拟担任分部经理的人也不敢把他不当一回事。因为这些分部的人，哪个不是他手下的组员，哪个不是他培养出的呢？
　　刚才卖力的讲演没有博得掌声，袁国伦非常失望，伸张的双手不自然地回缩，右手挠挠头皮，左手去摸水杯，轻描淡写掩饰过尴尬的情形，昂起脖子咕嘟咕嘟喝去大半，接着换了轻松的口吻说：“另外几位新人，也请你们依次作一下自我介绍吧。就站在下面介绍好了。时间三十秒。请吧。”
   首先站起来的是伊舟，他习惯性地扶一下眼镜，一脸自信地说：“各位同仁，大家好。我叫伊舟，浙江树人大学刚毕业。希望大家今后多多关照。”
　　第二是周辛楠，他表情拘谨，左顾右盼地向两边瞧瞧，慢吞吞站直腰身，简单地说：“我周辛楠，以后请各位同仁多多帮助。”
　　接着林浩春像小女孩样扭扭捏捏站起来，音量含糊地说：“我叫林浩春，湖南邵阳的。我......”
　　袁国伦说：“请重新介绍一遍好吗？我想很多同仁可能和我一样都没有听清你的自我介绍。”