因为人事变动，新华保险再度站在聚光灯下。

9月26日下午，新华人寿保险股份有限公司发布两则公告，其中一则为公司董事长徐志斌辞职的公告，另一则为第七届董事会第三十五次会议决议公告。

公告显示，此前担任中央汇金副总经理兼任新华董事长一职的徐志斌不再担任新华保险司董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任委员职务；选举李全为新华保险第七届董事会董事长，并同意聘任党委副书记、副总裁（正职级）张泓先生为公司总裁，两则人事变动的任职资格尚待中国银保监会核准。此外，本次会议还审议通过了《关于提名公司第八届董事会董事候选人的议案》。

这意味着新华保险的掌舵者迎来了新的组合。加入新华保险12年的李全在公司任职由公司党委书记、首席执行官、总裁变为董事长后，其在公司的发展中也有更大的话语权。

时间回到三年前，彼时，李全刚由新华资产董事长升任公司总裁不久，在一次公开的亮相中，李全首次明确提出了“二次腾飞”的发展目标——“地位稳定在第一梯队”“资产突破万亿平台”……如今看来，这些均已实现。

进入2022年以来，保险行业在内外部环境的影响下，进入高质量转型发展期，行业发展失速，个险渠道面临着人力下滑、新单锐减等压力，稳中有进已属不易。

聚焦到新华保险，当人事搭配进入新一阶段，投资+保险背景的“李张配”进入到寿险行业转型的深水期，新华保险将交出怎样的成绩单？

01 人事新搭配

此前，曾有媒体报道称，按照有关制度，保险公司董事长必须坐班实际履行相应职责，这意味着，现年46岁的新华保险董事长徐志斌的主要办公地点或将移至新华保险。

而上述人事任命在获得监管批准后，将解除上述质疑。

公开资料显示，李全出生于1963年，现年59岁，加入新华保险已经有12年时间。李全于1991年1月至1998年4月历任正大国际财务有限公司资金部总经理、公司总经理助理。1998年5月至2010年3月担任博时基金管理有限公司督察长、副总经理、常务副总经理等。

2010年博时基金股权变动之际，李全被新华保险时任董事长康典挖至新华资产担任总裁。2019年，在经历过康典、万峰两届掌舵者的离任后，李全被任命为新华保险CEO，成为了兼顾资产、负债业务的总舵手。

在万峰离任后，李全接手新华的最初搭档并不是徐志斌，而是同样有着丰富经验的刘浩凌。1月20日，新华人寿保险股份有限公司发布公告称，刘浩凌因工作原因辞去该公司董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任委员职务。新华保险进入“徐李”配时代。

徐志斌出生于1976年，曾在高盛集团任职近十年，2010年4月至2013年5月期间，徐志斌在中国建银投资有限责任公司工作，2013年6月，加入宏源证券担任总经理；2015年申万宏源两家公司合并，徐志斌任申万宏源副总经理，2019年11月起任申万宏源总经理，2020年12月徐志斌从申万宏源辞职，转战至中央汇金。目前，徐志斌担任中央汇金副总经理兼股权管理二部主任、董事总经理。

李全任董事长后，其接棒者及新华保险拟任总裁张泓则是保险行业的老兵。资料显示，自2021年6月担任公司执行董事和副总裁（正职级），2019年9月起任公司党委副书记（正职级）。从其过往任职经历来看，张泓曾任中国再保险（集团）执行董事、总裁、监事长，中国人寿再保险董事长，中国财产再保险总经理、董事长等，保险从业经验丰富。

而这，对于新华保险来说，也意味着掌舵者身上有了更多的保险基因。

02 二次腾飞下的新华

2019年12月，新华保险的开放日备受关注。

升为首席执行官、总裁李全首次明确“二次腾飞”的发展目标——“地位稳定在第一梯队”“资产突破万亿平台”“规模价值同步增长”和“产业协同发挥效能”。为了实现目标，李全阐述了“1+2+1”的公司战略构想，争取用三到五年时间，使公司整体实力再上一个台阶。

如今，公司的二次腾飞战略正进入关键阶段，而李全的职位变动，会进一步助力战略的继续实施。

2019年8月，新华保险公告第七届董事会正式组成，并于第一次会议上选举刘浩凌为第七届董事会董事长。在此之前，李全的任职也已官宣。

时间行至2022年，新华保险第七节董事会及监事会任期届满，但由于公司曾在7月底公告宣布第七届董事会、监事会换届将延期，目前第八届董事会成员尚未明确。

回顾第七届董事会任职期间，恰逢保险行业特别是寿险行业发生巨变的时间段。此段时间内，个险代理人在900多万高峰锐减，加之新冠疫情影响，保费增速也逐年放缓，新单开始下滑，转型成为关键词，逆水行舟，不进则退，稳中有进已是较好的结果。

作为老牌寿险公司之一，新华保险的业务发展展示出了大公司的稳健性。

2019年末，新华保险的成绩单显示：年度保费收入1381.31亿元，同比增长13.0%；归属于母公司股东的净利润145.59亿元，同比大幅增长83.8%；内含价值2050.43亿元，同比增长18.4%；总资产8789.70亿元，较上年末增长19.8%；总投资收益率4.9%，同比增加0.3个百分点，投资收益情况良好。

2020年，新冠疫情开始肆虐，新华迈入万亿资产时代。截至年底，公司总资产达10043.76亿元，首次突破万亿元平台，而其他方面数据也取得了不错的成长：总保费1595.11亿元，同比增长15.5%；内含价值2406.04亿元，同比增长17.3%；总投资收益率5.5%，同比提升0.6个百分点；归属于母公司股东的净利润142.94亿元，降幅小于行业。

2021年，诸多不确定性因素给行业发展带来更多挑战，新华保险仍然分别实现了营业收入、归母净利润、总资产、内含价值7.7%、4.6%、12.3%、7.6%的同比正增长；特别是当年公司总投资收益率5.9%，同比提升0.4个百分点。而2021年，人身险公司原保费收入31224亿元，同比下降1.42%；保险行业净利润为2197亿元，同比下降30%。

2022年上半年，在上半年疫情反复冲击、资本市场大幅波动的市场环境下，新华保险实现正向盈利。截至2022年6月底，新华保险总资产接近1.2万亿元，较2021年末提升5.4%；实现保费收入约1026亿元，同比增长2.0%，连续两年在上半年突破千亿平台；归属于母公司股东的净利润约52亿元，年化总投资收益率4.2%。

03 基本盘稳定

身处逻辑重构、深度调整、竞争激烈的市场中，公司保持战略定力，深化“回归本源”，推进业务转型、产业协同与科技赋能，丰富保障产品体系，升级客户服务体验，优化保险资金运用，认真履行企业责任，对接和服务国家战略，推动公司高质量发展。截至2022年6月末，公司经营实现“稳中有进”——这是新华保险在其2022年中期报告中对自身业绩情况的介绍。

诚然，当前寿险行业遭遇保险代理人渠道保费衰减叠加居民收入增长缓慢的低速发展阶段，而资本市场的反复波动使得往日的投资自信削弱，资产负债两端承压的当下，“稳”或许是最为重要的。

与行业整体趋势一致，新华保险上半年面临着个险渠道继续走低，银保渠道发力的新转折。而早在2019年，注重银保渠道发展的新华保险就已展示出了积累的重要性。

中报数据显示，截至2022年6月30日，实现保费收入311.95亿元，同比增长7.8%，其中，长期险首年期交保费约48亿元，续期保费约96亿元，同比均实现增长。这护住了公司保费增长的基本盘。

在众多公司都在尝试养老产业布局的当下，在二次腾飞的发展目标中，以寿险业务为主体、以财富管理和康养产业为两翼的“一体两翼”战略是新华保险的重要打法，经过几年积累，上述战略布局也已经基本成型。

数据显示，上半年，新华保险养老社区累计签署入住资格函353份，对应应缴保费超5亿元，延庆“颐享”社区筹备开业并推进体验式营销，康养产业发展迈出了重要一步。

尽管如此，摆在新华保险新一届领导人面前的难题依然不少，在“稳定规模，突出价值”的业务导向下，李全以及张泓能否接着转型之东风带领公司实现再次腾飞，或许时间会给出答案。