保险监管机构 IRDAI 已经拒绝了第三方管理者（TPA）的建议，在没有团体保险的情况下管理公共部门公司（PSU）的医疗保健计划。这意味着公司将需要购买团体健康保险来利用 TPA 的服务。

四年前，印度保险监管和发展局（IRDAI）曾表示，除了保险公司之外， TPA 可以为州和中央政府管理医疗保健。最近， ONGC 已经邀请 TPA 的投标来管理能源专业提供的医疗保健计划，作为其员工福利的一部分。 TPA 然后要求监管机构澄清，因为有一种观点认为，事业单位的事业可以被看作是政府的延伸。

不过， IRDAI 通过通告澄清，事业单位不属于放宽的范围， TPA 可以提供“由中央政府或任何州政府推动，赞助或批准”的医疗保健计划。这种放松是在四年前提供的，以使得在保证模式下提供健康计划的州可以任命管理员。

根据 TPA，在印度由公司实行健康保险。例如，自 1975 年以来，塔塔汽车一直在管理其健康保险。“许多公司现在正在考虑将这些计划的管理外包给 TPA，因为他们拥有全国性的网络并运行 24/7的呼叫中心。”一家 TPA 公司的首席执行官说。

一些公司雇主和国家保险公司不愿接受保险路线，因为 18%的保费增加了成本。“健康保险不是一个灾难性的风险，一些雇主认为他们需要的仅仅是 TPA 可用的管理专业知识，而不是保险公司的风险管理。”他补充说。监管机构不愿意代表企业的 TPA，因为他们是保险公司的代理人。虽然 TPA公司的发起人可以自由地将一个新的实体上市以服务于企业，但是 PSU 公司很乐意让有资格进行技术招标的公司避免短暂的经营。

IRDAI 的观点是 TPA 已经成立，为保险公司服务。此外，担心如果允许 TPA 进入保险以外的活动，将会产生监管缺口，这可能是未来的一个问题。