2019年，中国人保进入新时代冲刺期。当时，人保的小目标是，用3-5年或更长一些时间打造“不一样的中国人保”。

到底是怎样不一样的中国人保？

烦忧与前路并存，幸福和痛苦交替，似乎就是人生的常态吧。

2019年是人保回归A股之后，首个完整会计年度。

一个完整之后，又是一个新的开始。

2020上半年，中国人保实现保险业务收入3368.41亿元，同比增长4.3%；实现归母股东净利润126.02亿元，同比下降18.6%。

信保业务和武汉金凰的阴霾未退，集团之下的各个板块发展是人保面前的头号话题。

8月24日，刚刚履新中国人保副董事长、总裁的王廷科携管理层亮相中期业绩发布会现场。

王廷科明确，“下一步，公司不仅不会动摇，而且要加快、加强、加力推进‘3411工程’向纵深发展，特别是根据当前形势，突出科技赋能，突出商业模式变革，突出数字化转型，突出打好中心城市攻坚战，不断地优化业务结构，切实提高风险防范和化解的能力，进一步抓好抓实抓紧一些牛鼻子性的工作，推动‘3411工程’不断取得更好的成效。”

几个关键词值得寻味：

纵深3411

突出科技赋能和数字化转型

突出商业模式变革

打好中心城市攻坚战

牛鼻子工作

掌握了这几个关键词，似乎就可以窥见人保的下一步。

资本市场里的风云变幻

上半年，中国人保上市以来首次进行中期分红。中国人保拟每10股派发现金股利0.36元（含税），共计15.92亿元，占归母净利润的12.63%。

分红是观察上市公司财务健康状况、公司治理优良与否的重要窗口，中国人保选择了上市波折之后的第二个新阶段分红意味深长。

2019年，中国人保的A股股价一波三折，既经历了投资者烘炒，也遭遇过机构唱空；既有不长时间涨出一个太保市值，也曾没几天就跌没了一个“新华保险”。

资本市场的风云变幻，给人保带来的是五味杂陈。

半年报业绩一出炉，投资者的疑问是，归母净利润下降，是否意味着公司盈利能力减弱？

答案是No，排除合并报表口径的税收影响，公司的盈利水平是没有下降的。

由此就能安枕无忧么？

事实上，人保五味杂陈的背后还有自己的一大块心病，即各个板块发展的不平衡。

如何获得各个板块之间的协同、平衡的发展，才是稳定人保集团市值的题中之义。

双重烦忧：信保巨亏、武汉金凰不赔

转型进入深水区，是步入本世纪第三个十年的人保集团的最大考验。

而考验接踵而至，巨亏29亿的信保业务和惊天的骗局武汉金凰是萦绕在人保头顶迟迟不能散去的阴霾。

2019年，人保财险因为信用保证险踩雷，巨亏28.8亿元。

2020年上半年，人保财险在信保业务风波的余震中久久不能脱身，公开表示要压缩信保业务规模。

数据显示，上半年其信保业务保费收入13.18亿元，虽然保费收缩幅度达到58.6%，但仍亏损29.48亿元，综合成本率是138.6，同比上升40.6个百分点。

对此，人保财险副总裁沈东在业绩发布会上表示，上半年，人保财险着力推进融资类信保业务清理整顿工作，逐步出清存量风险，融资类信保业务的风险敞口明显下降。

下半年，预计信保业务的整体经营仍将呈现出亏损态势，公司将继续开展业务清理整顿工作，预计全年信保业务保费将继续呈现负增长的趋势。

另外一个惊天大雷武汉金凰，也让人保头疼不已。

这起离奇的“百亿假黄金局”把人保推上前台。

赔，还是不赔？

对此，中国人保副总裁谢一群表示，从目前掌握的情况看，武汉金凰以虚假的黄金投保，涉嫌保险诈骗等刑事犯罪，目前公安机关已经立案，并正在对案件开展刑事侦查。

武汉金凰以虚假黄金投保，不属于保险责任范围之内，根据合同法、保险法等相关法律规定，保险合同是无效或者可以撤销的，应予以解除，公司也不承担赔付的责任。

谢一群进一步强调，这件事情确实也给中国人保敲响了警钟，公司确实在这方面有进一步加强合规风控管理的空间，所以公司高度重视风险防范和化解，从严从紧全面强化风险管理与合规体系的建设，牢牢守住不发生系统性风险的底线。

江湖路远，注意避雷。