岁末年初，满屏幕都是鸡汤，腻死人了。

那些宏观叙事，那些重大命题，除了让我们血脉贲张几秒外，没有多大的意义。

非车的任务还是没完成；车险的赔付率还是没有改善；不一小心还是让公司吃到了罚单；对公司的战略指标指标毫无头绪……

好像这些问题又一直存在一样，年年难过年年过，甚至变成了一种思维惯性——反正就这样。

这就是“躺平”。

可能你有一个想法，就会和别人交流，我要怎样怎样，可是过了一段时间，发现这个不行，又换了一个目标，然后又不行……

时钟不紧不慢地走着，发出有节奏的嘲讽。

作家刘亮程写自己是一个很慢的人，有时别人跑着跑着，自己还没有反应过来，可是一会儿别人跑错了，自己又变得领先了。

一位亦师变友的人说坚持做正确的事情，看起来只是心灵按摩的话语，却非常有力量。

在职场，上面的人经营的是自己的职业，而你经营的是自己的人生，长期思维才是基层人员最应秉持的原则，因为你的短期收益比太低了，就是那点微不足道的工资罢了，和上面的年薪几百万的领导比短期你会输得彻彻底底。

所以，越是底层的人，越需要有长期思维。

在谈怎么做之前，我们可以回顾一下我们近一年内容里体现的几个常识问题；

一切XXX都是纸老虎，做正确且难的事情总会有回报；

当老虎来了，不要指望干掉老虎，而是要比别人跑得更快；

看起来是转弯，不过是发展螺旋的低点；

有缝隙的地方，阳光就能照射进来；

在交易属性极重的行业，花拳绣腿最终会成为别人的谈资

……

与上面经常不断更换想法的人不一样，我也经常碰到一些扎根业务不断努力的人，我常常惊叹于他们对于某一行业的风险的独特认知。这些藏在细节处的魔鬼，恰恰是他们的竞争力。

也是他们经历过痛定思痛后做出果断选择并立刻付诸于行动的回报。

选择无非就是两个方面，向上走，和向下走。

向上走就是攀附，如果你不做道德上审判的话，做得出、放得开、看得准、喝得下的人就是财险职场的人中龙凤，是符合主流价值观的；

向下走就是深入市场一线，用智慧和专长，坚持自己的选择，用辛苦换得身心的自由。

不上不下的人才是最痛苦的，满腹经纶，指点江山，却迷失在自己的津渡里。

几年前说难，几年后也说难，在喋喋不休的抱怨中，事件却由量变转向质变。

直到有一天，现实图穷匕见，它的獠牙锋利无比，年年难过年年过这句话，终将从调侃变成祈祷。

躺平的背后是侥幸，但是你否听到了时代碾压机的轰鸣？

同情总是廉价的，负能量是适合传播的，但我仍然要勉励你走出困顿和躺平，在职场强者恒强，希望你新的一年有行动，有突破，你把它告诉我，我告诉全世界。

加油！折扣系数与你共赴新一年的山海。