昨天下午去了趟华为专卖店，想买个新手机。拍摄保险短剧对手机硬件还是有些要求的，我就想换个画质更好、内存更大的新款手机。

意外的是，在店里遇到了熟人。保险公司两名女同事，离职后在这家专卖店做店员。见面后我们都很开心，同时也很感慨。

她俩表示：特别怀念在保险公司的时光。若不是没办法，也不愿意换工作。换完工作，便更加明白保险工作的好了。

这种说法真的很常见。只要是从保险公司离职的朋友，多数还是怀念保险这份工作的。甚至有些人在外面兜兜转转之后，发现还是保险好，于是再次入职，干回老本行。

保险到底有怎样的魔力，能让人离职了之后仍念念不忘呢？

第一是时间相对自由。

就冲这一条，就能把很多行业比下去。保险不仅是中年男人保底三件套之一，也是宝妈群体就业择业的心头好。

都说鱼与熊掌不可兼得，可保险就能做到事业与家庭时间上的平衡。早会学习打卡，不影响回家做饭干家务，不耽误接送孩子。下了早会，什么时间拜访客户，拜访几位客户，这些都是自己做主。

昨天遇到的两位店员也在吐槽，时间太不方便了，忙起来根本无法离开，遇到个突发状况还要给领导请假，哪像保险这么自由，有事自己去处理就行了，不用向任何人申请，更不用看人脸色。

第二保险是轻资产创业。

这两年大家也能明显感觉到，生意不好做了。部分从保险行业离职去创业的同事，结果也没有想象的好。粗略统计，翻身的少，赔本的多。

而且从保险行业离开再去做实体创业，明显就会感觉到资金总是跟不上，似乎哪哪都要钱。这就是保险和普通实体创业最大的不同。

保险是轻创业，不要你投入大的成本。它不收水电租金、统一配置、免费供货、不积压商品，也产生不了损耗。张口就是营业，闭口就是打烊。

第三职场氛围好。

对于喜欢结交朋友的人来说，保险无疑是个很好的选择。保险职场很少有人什么拉帮结派、勾心斗角，在这里你能轻松找到志趣相同的朋友，大家彼此为了一个共同的目标而奋斗着。

保险公司早会主打一个正能量，你签个400块钱的意外险，都可能获得掌声与喝彩。这就很好啊，因为每个人其实都需要来自他人的正向反馈。

而且早会学习的内容都是最前沿的，包括经济动态、国家政策、法律法规等。离职后你再对比一下身边人的言论，就知道差距在哪里了。

第四收入上限高。

我出身农村，现居乡镇。在这样的地方，想要获得较高的收入，又没有好的创业项目，最好的方式就是去做销售，因为相对来说工资是高的。

乡镇也有开工厂的，了解他们之后才会发现，哪怕他手底下好多位员工，工厂里设备好几台，但每个月的收入也没多高。——甚至还没部处经理的收入高，更不要和总监相比了。

所以为什么我们总是称呼那些团队大的经理叫保险企业家，因为同样的人员配置，同样的业力投入，保险的利润比做实体甚至能高出很多。

第五是个人能力得到提升。

这条已经是众所周知的了。如果你希望自己的孩子得到锻炼，最好的方式就是把他送到军队或者保险公司磨炼一段时间，这种成长是看得见的。

我以前特别内向（虽然现在也没改变多少），但现在最起码上台演讲So Easy，也会有人请我去讲课，我还自学了自媒体和短剧创作，有保险公司的系统培训我才有这些变化啊，所以我一直感恩。

找工作就得找能让自己成长、学到东西的，没有永远的铁饭碗，但你的能力会一直伴随你。能力的成长才是最大的财富，所以这也是选择保险的一个理由。

第六是越干越好干。

工作和工作是不同的，有些工作是一直有难度，难度不增不减；有些工作则是刚上来有难度，适应了就能越干越轻松。保险就属于后者。

保险要掌握专业的技能（销售），养成好的工作习惯（拜访），然后就没了。但凡是那些做得好的，根本就不用公司催领导催，他们每天该干什么，该怎么干，明镜一样的，按时按点去做就行了。

很多人之所以会被这个行业淘汰，就是没能适应这种节奏，要么专业能力不够（不会销售），要么就是不够勤奋（访量不够）。保险其实就是一种越干越好干，越老越值钱的工作。

当然了，最后要给大家泼盆凉水，聊回现实，说说这个行业的残酷之处。

这个行业靠业绩说话，它按你的业绩发工资，而不是按你呆在保险公司的时间发工资。这点大家要想明白，热爱和口号带不来收入，业绩才能。

想做好保险，需要自律。你得学习，得拜访，得适应这份工作的规律和节奏，抱着守株待兔的想法等客户主动找你买保险，100%会被饿死。

这个行业的门槛在不断增高，各家保险公司都在提供优增，以后再想进保险行业，可能就没那么容易了，会有很多条件的限制。因为行业只要优秀的人，未来你不够优秀，可能都进不来。

与其离职之后才意识到保险的好，不如在职期间就好好的做。如果你不能保证将来收入比现在更高，将来比现在更加优秀，那么此刻加入保险行业，也许就是最好的时机，最后的一班车了。