作者：高参君

来源：险企高参

总经理、监事会主席同日被免职，董事长之位空悬……前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）惊现“三长”皆无的奇葩一幕。

7月11日，宝能集团披露公告称，钜盛华旗下前海人寿保险股份有限公司召开董事会临时会议，董事会决定免去沈成方的公司总经理职务，另行安排。同时，免去沈成方的公司董事职务、免去陈琳的公司监事职务。

管理层调整，

总经理、监事会主席同日被免职

公开资料显示，沈成方、陈琳二人均为前海人寿“老将”。

简历显示，沈成方1966年出生，硕士研究生学历，曾于2008年至2011年担任平安人寿总精算师；2012年至2018年，沈成方历任前海人寿总精算师、副总经理；2018年8月，沈成方获批出任前海人寿总经理。2019年7月经核准担任本公司执行董事，2019年10月经核准担任本公司合规负责人。

同日被免职的陈琳1972年出生，自2012年任前海人寿监事会主席，担任这一职务已有10年。

此外，值得注意的是，自2021年3月，前海人寿董事长张金顺因个人原因离职，后该公司召开董事会临时会议审议通过由执行董事兼总经理沈成方代为履行董事长职责，直至公司新任董事长履职。

随着沈成方的免职，前海人寿连代理董事长也没有了。高层变故同时还导致了前海人寿董事会发生重大变化：五名独立董事之外，董事仅余一人。

净亏损高达23.23亿元，

连续7个季度为C级

成立于2012年的前海人寿共有五家股东，分别为深圳市钜盛华股份有限公司、深圳市深粤控股股份有限公司、深圳粤商物流有限公司、凯信恒有限公司、金丰通源有限公司。

2015年，前海人寿获60亿增资，其中“宝能系”深圳市钜盛华股份有限公司增资20.4亿元，对前海人寿的持股占比由20%升至51%，获得控股权。在“宝能系”资本扩张的路上，前海人寿功不可没，曾大肆举牌上市公司，尤其2015年时前海人寿举牌万科，引发了著名的“宝万之争”。

疯狂一直延续到2016年，由于频频在二级市场举牌，前海人寿被冠以“野蛮人”。2016年12月，原中国保监会发函，要求前海人寿规范万能单独账户管理，并令其在工作符合监管要求前，暂停开展新的万能险业务。

更为严峻的是，时任前海人寿的董事长，宝能系的掌舵人姚振华被撤销任职资格，并禁止进入保险业十年。

此后，前海人寿净利润迅速下滑。2016年前海人寿实现净利润40.99亿元，达到峰值，次年下滑至14.05亿元，2018年、2019年、2020年净利润分别为9.45亿元、6.04亿元、11.39亿元。到2021年其净利润已缩水至2.46亿元。

2022年一季度偿付能力报告显示，前海人寿保险业务收入109.55亿元，较去年同期的510.14亿元大减78.53%，净亏损高达23.23亿元。究其原因，受资本市场大幅下滑影响。

另一方面，前海人寿的综合偿付能力充足率和核心偿付能力充足率已一再承压，一季度偿付能力报告显示，前海人寿综合偿付能力充足率为110.17％，较2021年末下滑19.93个百分点，核心偿付能力充足率为66.39%，较2021年末下滑12.77%。

根据有关规定，核心偿付能力充足率低于60%或综合偿付能力充足率低于120%的保险公司为重点核查对象。这也就意味着，综合偿付能力充足率低于120%的前海人寿将被纳入监管重点核查对象。

前海人寿在一季度偿付能力报告中称，由于公司投资类房地产和权益类资产配置比例较高，导致房地产价格风险和权益价格风险最低资本相对较高，后续将严控不动产新增投资，同时密切跟踪市场动态和行业趋势，适时选择部分项目实施退出。

更需关注的是，2020年2季度至今，前海人寿风险综合评级已经连续7个季度为C级，皆因“操作风险得分较低”。前海人寿在一季度偿付能力报告中称，该公司针对2021年四季度风险综合评级自评估中发现的高风险指标，组织相关部门与分支机构进行风险成因分析、制定整改计划，并通过风险管理信息系统按月追踪整改计划完成情况，积极运用风险综合评级指标体系，持续改善公司风险薄弱环节。