面对变化无常的市场，人事动荡有时也会显得无常。

“董监高”中，有主动走的，有被动辞的。

日前，王慧轩先后辞掉两大险企的董事长职位，似乎令外人“读不透”。

3月20日，幸福人寿董事会收到王慧轩辞任董事、董事长、董事会战略与投资决策委员会主任委员及一切相关职务的辞呈。

时隔三个月后的6月21日，诚泰财险发布公告称，公司于6月13日收到王慧轩递交的辞呈，王慧轩因工作原因辞去第四届董事会董事长、董事及董事会战略与投资决策委员会主任委员、委员职务。该辞任自辞呈送达董事会之日起生效。

诚泰财险是幸福人寿的大股东，而紫光集团又是诚泰财险的大股东。王慧轩则是紫光集团直接投资或间接投资这两家险企的关键人物，几乎参与到紫光集团布局保险的每一步。

现在，王慧轩“双辞”董事长一职，是正常的换届需要，还是另有他因？局外人不明局中事，我们只能延着新闻捊一捊。

转战保险十年

关于王慧轩，业内并不陌生，高材博士，“弃官从商”的代表。

资料显示，1966年出生的王慧轩，毕业于华中师范大学政治系，后又取得了天津大学管理学博士学位。1987年8月，王慧轩从事宏观经济管理和领导工作，历任中共乌鲁木齐市沙依巴克区委副书记，中共乌鲁木齐市市委委员、东山区区委书记，新疆米东新区管委会主任、党工委副书记等职务。

2006年，王慧轩转战保险业，先后出任中国人寿新疆分公司党委副书记、副总经理，人保寿险广东分公司筹备组主要负责人、人保寿险山东分公司党委书记、总经理等职务。2009年4月，王慧轩被调任人保寿险总公司出任执行董事、副总裁。曾经，他是人保寿险总裁一职的有力竞争者。

2014年，王慧轩辞去人保寿险副总裁职务后，又加入人保资本，出任该公司董事长、总裁、党委书记、投资决策委员会主任委员等职务。

在担任人保资本董事长期间，人保资本的经营状况表现不俗。数据显示，截至2015年底，人保资本营业收入为2.17亿元，同比增长37%；净利润达0.82亿元，同比增长62%；净资产收益率（ROE）为24.5%。

2016年8月，王慧轩离开人保系统。当时，他在保险业国企摸爬滚打整整十个年头。

见证紫光高光

王慧轩离开人保，随即奔赴紫光集团，出任紫光集团执行董事、联席总裁。正是王慧轩的加入，让紫光集团在保险领域的布局明显加快。

这里，不得不提的是紫光集团当时的掌门人。中国最大的半导体企业和集成电路产业的“国家队”，紫光集团的发展也是跌宕起伏，2009年赵伟国通过投资入股执掌经营大权。

资料显示，赵伟国，1967年出生于新疆，1985年考入清华大学电子工程系（原无线电电子学系），毕业后进入校企清华紫光。1997年，赵伟国参与了当时清华同方上市后的首次资本运作。2002年之后，赵伟国进入能源、地产等领域，并在2005年创立北京健坤投资集团。

2010年，赵伟国旗下公司健坤投资以2.8亿元入股获得紫光集团35.29%股权，经过一系列股权调整，在2013年5月之后形成了清华控股与健坤投资各持有紫光集团51%、49%股权的局面，赵伟国出任紫光集团董事长。

在这一过程中，紫光集团通过投资和并购迅速扩张。比如，2013年，紫光集团以17.8亿美元收购展讯通信；2014年以9.07亿美元收购锐迪科，整合为紫光展锐；2015年旗下紫光股份斥资25亿美元接手新华三51％股权。这只是老紫光集团资本路上扩张的一个缩影。

正因如此，紫光集团的资产规模迅速增长，2009年总资产规模为13亿元，2015年底达到1054亿元。

在资本扩张的路上，紫光集团也有意进入金融保险领域，而王慧轩恰逢其时，于2016年加盟紫光集团，亲历了接下来紫光集团的更快速发展，并参与了保险版图的搭建。

就在紫光集团入局保险业过程中，其扩张也迎来峰值。截至2019年底，紫光集团的总资产规模达到2978亿元。

亲历紫光跌宕

在王慧轩加盟紫光集团的前半场，紫光集团在保险并购的路上可谓顺风顺水，顺利收获两张保险牌照。

2017年3月，包括紫光集团在内的7家企业拟共同发起设立中青人寿，但这一计划未能落地。随后，紫光集团又将目标对准诚泰财险。2017年7月，紫光集团先是参与推动了诚泰财险向服务科技产业转型，随后在2018年又通过定增的方式以28亿元取得诚泰财险33%的股权，成为其第一大股东。

王慧轩因此顺利进入诚泰财险，并在2019年6月担任诚泰财险董事长一职。紫光集团对保险的“野心”并不仅限于此，2019年底又一场“蛇吞象”上演，诚泰财险以44.12亿元受让幸福人寿30.39亿股股份，占总股本的30%，诚泰财险成为幸福人寿第一大股东。

在诚泰财险入股幸福人寿获批前，王慧轩就以工作组组长身份进驻幸福人寿，后来他又担任幸福人寿临时负责人，主持行政、经营全面工作。直到2020年9月，王慧轩顺利担任幸福人寿董事长一职。或许，这也是王慧轩在紫光集团最为高光的时刻，也赶上了紫光集团光鲜亮丽的时期。但是好景不长，紫光集团遭遇了严重的债务危机。

2021年7月9日，债权人以紫光集团不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务且明显缺乏清偿能力，申请对紫光集团开展破产重整；2021年12月10日，重整管理人确定北京智路资产管理、北京建广资产管理等组成的联合体，成为紫光集团等七家企业实质合并重整战略投资者，出资超过90亿美元接盘紫光集团；2022年7月11日，紫光集团及下属公司发布公告称，已于当日完成工商变更登记手续，原股东清华控股和健坤投资集团全部退出。

历经一年，新紫光集团完成重组，进入了另一个时代。

再往后，赵伟国于2023年3月20日因涉嫌职务犯罪被移送监察机关。

诚泰与幸福这些年

无论紫光集团在鼎峰还是低谷，对于保险板块而言，这并非是其所能决定的，但是却会对这一板块影响至深。

回顾过往，王慧轩加盟及推动保险板块搭建可以说恰逢其时。试想，如果紫光集团债务危机提前爆发，或者并购保险股权稍有拖沓，或许紫光集团就与诚泰财险、幸福人寿没有了瓜葛。从某种程度上来说，诚泰财险与幸福人寿算是幸运儿，这几年都在默默耕耘。

自王慧轩加入后，诚泰财险保费收入和净利润表现整体来看比较稳定，2019—2022年，保险业务收入分别为15.2亿元、18.88亿元、19.03亿元、19.39亿元，净利润分别为0.35亿元、0.2亿元、0.11亿元、0.33亿元。在2023年，诚泰财险出现2.37亿元亏损，当年其保险业务收入为20.31亿元。2024年一季度，保险业务收入为6.3亿元，净利润约为0.36亿元。

值得关注的是，自2018年混改以来，诚泰财险始终秉持差异化发展战略，坚持科技赋能保险之路。例如，2020年上线了新车险核心系统，2021年1月上线了新意健险核心系统，2021年6月慧营销App系统上线等。

再看幸福人寿，自王慧轩加入后，其亲自挂帅，坐班指挥。幸福人寿提出了新的企业愿景，即：科技领先，拥抱变化，做中国顶级的保险服务商。基于这一愿景，幸福人寿制定了“金融+科技+生态”的发展战略。目前来看，无论是科技方面，还是构建生态圈方面，幸福人寿都取得了一定成绩。

数据显示，2020—2023年，幸福人寿保险业务收入分别为96.5亿元、131.3亿元、198.3亿元、224.87亿元，保费规模实现快速增长；2020—2022年净利润分别为0.97亿元、5.16亿元、1.71亿元，2023年净亏损1.41亿元。2024年一季度，幸福人寿保险业务收入89.39亿元，净利润为3.43亿元。

尤其在投资方面，据幸福人寿2024年一季度偿付能力报告披露，其近三年平均投资收益率为4.54%，近三年平均综合投资收益率为4.18%。

如果放在紫光集团大的背景下来看诚泰财险与幸福人寿，经营方面既没有受到明显的影响，也没有带来实质性的帮助。现在，尚未到换届节点，王慧轩相继辞掉董事长一职，多少有些耐人寻味。

坊间传闻，这是幸福人寿大股东与二股东之间博弈的结果，但这似乎并不足以解释王慧轩这次一连辞去两个董事长的事实。

据媒体报道，复星保德信人寿原总裁陈国平将成为幸福人寿新一任“掌门人”，陈国平已经以幸福人寿党委书记身份参与到经营管理中，主持幸福人寿党委工作，同时分管该公司党委组织部、党委办公室工作。

在行业中往往有一大惯例，即新任“掌门人”都会对公司的架构进行优化，对人选重新排兵布阵，诚泰财险与幸福人寿也不例外。曾经的管理团队在接下来将会有怎样的调整，也颇受公司内外关注。

紫光布阵新棋局

无论诚泰财险与幸福人寿未来高管如何布阵，都与大股东紫光集团的战略走向紧密相连。自从紫光集团“重生”，高层不断释放新战略信号。

紫光集团完成工商变更当天，也就是2022年7月11日，宣布智路资本李滨出任董事长，董事包括夏小禹、陈杰、胡冬辉、马宁辉。目前紫光集团的管理团队包括李滨、文兵、陈杰、胡冬辉、范新、于英涛、王慧轩、马道杰、任奇伟、邵建军、李涛、马宁辉、张亚东、祝昌东、王竑弢、谢文刚等。其中，王慧轩由此前的联席总裁调为执行副总裁。

李滨上任之后，随即于2022年7月13日发布“致全体员工的一封信”，在提出战略设想的同时，也点出了紫光集团的问题，比如，除了资金错配外，一是集团内的企业都是各自为战，没有资源共享、协同管理，没有发挥出合力；二是集团下属企业众多、体系庞大，却没有进行完整的产业链布局，部分关键环节存在明显的短板。在谈到人才方面，李滨指出，科技企业的根本就是核心技术和人才，所以坚持鼓励企业要加大研发力度，培养人才、稳定人才。招募和使用的人才一定要来自五湖四海，不能搞山头主义。

紫光集团联席总裁、执行委员会委员陈杰在2023年8月对外表示，新紫光集团不再采取简单的“买买买”模式，而是通过聚焦主业、加大研发投入、优化产业结构、强化供应链管理，实现技术创新和稳健发展。从发展重点看，紫光集团将发展重点更多集中在芯片等科技方面。

2023年9月紫光集团联席总裁、执行委员会委员文兵在接受媒体采访时强调，未来紫光集团的目标是成为一家全球领先的数字科技产业集团公司。据介绍，目前，紫光集团产业布局覆盖芯片半导体、信息通信基础设施、云服务和数字化解决方案领域，产业版图划分为移动通讯、存储、汽车电子与智能芯片、材料与器件、信息通信基础设施、信创与云服务、高可靠芯片、金融及其他板块，共八大业务板块，26家清单企业。紫光集团按照职能进行划分，将核心产业、核心技术以及围绕这些产业和技术的核心产业链上下游进行布局，聚焦智能科技主业领域。与此对应，集团也已在剥离非核心业务与非核心资产，进而更好地为清单企业的发展、为集团的主业规划提供支持。

在紫光集团内部，26家清单企业究竟都包括谁？2023年10月13日，在紫光集团企业大学“紫光学苑”正式揭牌仪式上，重点产业公司的董事长、总经理一一出席，正好26家，诚泰财险与幸福人寿均在列。曾经，李滨也表示紫光集团八大业务板块中，有26家重要的公司体量较大、潜力较大，这或许是对保险板块的一大认可。

就在今年3月29日，紫光集团召开 2024年度工作会议，各产业公司签署2024年度目标责任书。在会上，李滨分享了在新经济环境、新技术趋势下，对集团和各个产业公司未来发展的思考和筹划。他表示，集团将立足长期发展目标，关注未来产业，发挥资源整合优势，加大研发投入，在包括半导体产业链、汽车电子、人工智能及大算力、云服务和重点行业解决方案等领域持续深耕。

对于金融与其他板块的规划尚不而知。不过，当时刚刚辞掉幸福人寿董事长职务的王慧轩，以诚泰财险董事长身份发言。据紫光集团官方介绍表明，多家产业公司董事长围绕集团战略，按照集团部署，立足各企业业务实际，深入分析未来一年的产业、市场和技术趋势，深挖潜力、寻找新增长点，制定目标达成路径，全力以赴，向集团交出一份卓越的成绩单。

时过境迁，现在王慧轩可以以另一个身份看诚泰财险，以及诚泰财险子公司幸福人寿了。