历经多次“被转手”、告别高歌猛进时代后，掌门人选一度悬而未决的和谐健康，正悄然改变。

近日，银保监会发布通知称，核准赵建新担任和谐健康保险股份有限公司董事长的任职资格。而这一任职批复让和谐健康空缺近3年的董事长之位有了“名正言顺”的“当家人”。 赵建新也成为和谐健康第四位被监管认可的“掌门人”。

与此同时，在董事长人选落定之外，有媒体称和谐健康的新一任总经理人选也有了眉目，复星联合健康原副总裁沈喆颋或将出任总经理一职。

虽然总经理还有待官方确认，但新董事长的到来能否带领和谐健康开启下一个15年新局？能否让和谐健康冲破发展屏障，走入正轨，迎来新机？备受市场关注。

时隔三年董事长终落定

市场化班底能否执掌？

赵建新，1965年出生，今年57岁。曾任泰康人寿精算部助理总经理，光大永明人寿助理副总裁，民生人寿总精算师，长城人寿总精算师、常务副总经理等职务。2020年11月左右，赵建新通过社会招聘进入和谐健康，至今不到两年时间。

谈及赵建新的这次任职获批，外界猜测背后或存在多个助推因素，其中就包括，近期行业传出的“和谐健康实际控制人王义政失联，系被带走”这一消息。

据悉，近日有媒体爆料大连福佳集团董事长、和谐健康实控人王义政失联，于元宵节后被带走，并在近期移交至地方监委。虽然在此之后和谐健康回应称该消息不实，王义政是因病住院。

且不论说法如何，但从和谐健康来讲，董事长人选急需确定，公司发展也需要有人来主持大局。毕竟，过去长达近3年的主要领导者空缺，并不利于公司稳定发展。

除此之外，董事长选定赵建新，而非实际控制人王义政，或许也与监管对保险公司董事长的任职资质要求有关。

根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》要求，担任保险公司董事长需要具备金融工作经历5年以上或者经济工作经历10年以上（其中金融工作经历不得少于3年）的条件，但从王义政的履历看，其金融从业经历并不丰富，多数集中在地产方面。

并且，作为专业性极强的保险业，高管人选具备一定的保险从业经验，能更好地理解保险机构管理规律，带领公司走在正确的道路上。当然，将董事长的“权杖”交到赵建新手中，也必然离不开实际控制人的“放权”。

如今，赵建新获批担任和谐健康董事长，对于已空缺近3年的和谐健康来讲，或许也将是改变的开始，而赵建新也随之成为和谐健康的第四位董事长。

再看总经理方面，市场所传言的沈喆颋，1979年出生，今年43岁。北美精算师协会会员、中国精算师协会会员、国家高级理财规划师，曾担任北大方正人寿精算管理部副总经理（主持工作），市场企划部总经理，中韩人寿总精算师，复星联合健康保险副总裁、总精算师、首席投资官等职务。

如果沈喆颋能加入到和谐健康，那么两位“市场化”人才的搭档组合，或许也预示着和谐健康将步入市场化专业化管理的新阶段。

权力博弈下历经动荡

管理团队曾在“传言”中摇摆

其实，比起这次和谐健康董事长人选落定，市场对其探讨声最多的，无疑是和谐健康曲折沉浮的发展历史，以及公司背后的实控人王义政。

据悉，王义政对于保险领域早有图谋，在拿下和谐健康之前，王义政就曾发起筹建福康人寿。无奈事与愿违，2016年，原保监会否决了福康人寿的筹建，并表示福康人寿保险经营定位不明确，申请的业务范围、发展规划、经营策略等材料没有论证形成差异化经营理念和系统可行的商业模式。

一次的失败并没有打消王义政进军保险业的计划，直至“安邦系”出清和谐健康，又让王义政看到了机会，一举拿下了和谐健康的控股权。2019年，在与多家地产商竞争下，福佳集团拿下了和谐健康的控股权。至2020年3月，监管批准和谐健康的股权变更，福佳集团正式入驻，这也成为王义政掌控和谐健康的开始。

不过，军人出身的王义政似乎有着很强的控制欲。有消息称，在福佳集团入驻和谐健康后，新的和谐健康领导班子也有了规划。即王义政拟任和谐健康董事长，陈李津拟任总经理，总裁办成员还包括原长城人寿常务副总裁、总精算师赵建新，原民生人寿副总裁张良华，原新华保险副总裁刘亦工，原新华健康董事长王锡安等。

虽然这样的规划并没有得到监管的批准，而且刘亦工与王锡安不久后就离开了和谐健康，但从实际情况看，和谐健康的控制权依旧掌握在王义政手中。有媒体报道称，王义政拟任和谐健康董事长期间，全面主持工作。

但实控人主持大局的情况，并没有让和谐健康核心管理团队得到稳定，高管流动频繁。据媒体报道，2021年6月，监管部门还曾约谈和谐健康，称该公司存在治理极不完善、内控薄弱等问题，存在极大风险隐患。

有意思的是，在约谈之后，银保监会批准了和谐健康一系列董事、独立董事的任职资格。例如，2021年10月，赵建新、刘鑫、邓峰、李华、刘淳获批担任和谐健康保险董事；2021年12月，吴水龙、陈有安、崔惠玉、汪昌云、瞿强、王建宁获批担任和谐健康独立董事。

另外，需要注意的是，在王义政真正掌控和谐健康之前，还有一段“插曲”，即在福佳集团与“安邦系”交接期间，业内曾传出原人保寿险总裁李良温拟出任和谐健康董事长一职，但这一传言并没有落地。

总经理方面，除陈李津外，原保监会政研室副主任、泛海控股副总裁舒高勇也曾被传出要担任和谐健康总经理，但传言也没有成为现实。而陈李津被监管“认可”的职位，也仅出现在2016年，原保监会批准其担任和谐健康总经理助理一职。

下个15年

和谐健康能否开新局？

作为一家已成立16年的健康险公司，顶着过去的成长压力，在进入下一个15年之际，这家健康险公司在新“掌门人”的带领下能否冲破发展屏障，走入正轨？能否迎来真正的新生机？

说起和谐健康的过往，其发展路径多有曲折。成立16年，股权几经易主、多次“被卖”，这是行业中较为鲜见的。自2009年归于“安邦”旗下后，和谐健康又变成“资本游戏”中的关联者之一。在此之前，『A智慧保』也曾进行过分析：

不过，随着“安邦系”的落幕，和谐健康也有了“新家庭”。重新更新的股东名录，让和谐健康有了不一样的背景。一个由地产性质企业控股的健康险公司，以新的面貌出现在保险市场上。

但和谐健康易主后，公司的发力方向有了改变。2021年和谐健康争下万达信息二股东席位，『A智慧保』也分析过。

2021年6月，和谐健康又宣布斥资90.57亿元，拿下SK大厦，而该交易也创下北京单体大宗物业成交纪录。

不是从公司治理、主营业务调整开始，反而借险资开启各种“买买买”，这样的变化让市场对转换身份的和谐健康产生好奇。

但需要注意的是，在对外大举“买买买”的同时，和谐健康的信息披露却近乎处于停滞状态。从其官网看，一些保险关键性的报告几乎处于“停滞”，例如，其发布的最后一期偿付能力报告是2017年一季度的数据，此后再没有更新。

而且从公司治理内容看，董事只显示一位，即徐强，任该公司总精算师一职。此外，公司监事、高管等板块中也没有内容。有媒体曾称，和谐健康尚处于监管给出的“三年偿付能力豁免期”内。

不过，过去终究只是历史，随着新董事长的到来，拥有市场化经验的赵建新能否带领和谐健康驶入发展快车道，助力公司开启不一样的新15年，也将受到市场期待。