作者：王琅

编辑：邢莉

来源：险企高参

太平财产保险有限公司（下称：太平财险）迎来“尹朱配”时代。

2月9日，银保监会相继披露太平财险尹兆君的董事长任职资格，和太平财险总经理朱捷的任职资格。

随着上述二人的赴任，令太平财险的领导班子得以完整，“尹朱配”时代由此正式开启。并与顾骁勇、弓晓杰、何士宏、陈日湘、刘洪涛5位副总经理搭档，组成中国太平新一届领导班子。

不过，太平财险的新领导班子肩上担子并不小。除了2021年太平财险存在未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率的违法行为，被业内所关注外。其保费收入还出来了近6年来首次出现下滑……

尹兆君出任董事长，

朱捷出任总经理

2月9日，银保监会相继披露太平财险尹兆君的董事长任职资格，和太平财险总经理朱捷的任职资格。

《险企高参》了解到，太平财险原董事长王思东，在2021年10月调任为太平寿险董事长并获批，随即太平财险董事长出现空缺。在空缺两月余的时间里，该职位人选成为舆论关注的话题。最后，尹兆君接棒这一职位。

公开资料显示，尹兆君毕业于北京财贸学院财务与会计专业，经济学学士，中国政法大学公共管理硕士，会计师。在履新太平财险董事长的同时，尹兆君还担任中国太平保险集团有限责任公司、中国太平保险集团（香港）有限公司和中国太平保险控股有限公司副董事长、总经理。

从履历上看，尹兆君是“老银行人”，曾在交行工作长达26年。先后担任交行北京市分行行长助理、山西省分行副行长、北京市分行行长兼北京管理部（集团客户部）副总裁等职。并在2016年10月调任国寿集团副总裁，后兼任广发银行党委书记、副董事长、行长。

再来看下太平财险总经理一职。其实早在去年12月份中旬，就有媒体报道称，太平财险总经理刘世宏或将到龄退休，由太平保险集团党委委员、拟副总经理朱捷兼任。

资料显示，朱捷自2019年4月16日起担任太平财险董事，现任中国太平副总经理。曾任中国太平战略管理部总经理兼信息研究发展中心主任、战略发展部总经理，太平财险副总经理，民安保险（中国）有限公司副总裁，人保财险深圳分公司总经理助理、副总经理等职务。

在业内看来，随着上述二人的赴任，令太平财险的领导班子得以完整，“尹朱配”时代由此正式开启。并与顾骁勇、弓晓杰、何士宏、陈日湘、刘洪涛5位副总经理搭档，组成中国太平新一届领导班子。

保费收入6年来首次出现下滑，

内控管理受质疑

太平财险的新领导班子肩上担子不小，首先就是业绩问题。

2021年太平财险保费收入近6年来首次出现下滑，原保费收入275.21亿元，同比下降2.13%。同时，太平财险业务规模稳步扩大但增长速度明显趋缓。2015年-2020年，太平财险保费收入分别为156.15亿元、181.8亿元、139.1亿元、242.3亿元、269.12亿元、281亿元，同比增速从两位数缩水至个位数。

除了保费问题之外，太平财险近年来内控问题频发。

《险企高参》注意到，2020年太平财险江西分公司前总经理皮利伟涉黑被查一案曾震惊行业。2020年7月3日，江西公安官方微信号发布，关于公开征集皮利伟等人违法犯罪线索的公告，依法对皮利伟等人涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织罪立案侦查。

根据江西公安披露，涉黑10人，有6人的姓皮，分别是“皮老大”到“皮老六”，皮利伟外号“皮老二”，是组织和领导者，皮氏家族曾因借贷纠纷被多人实名举报，皮氏家族涉嫌高利转贷、职业放贷等行为，通过暴力逼债、殴打借款人等称霸一方。2014年，核准皮利伟为太平财江西分总经理。

随后，太平财险发公开声明支持扫黑。2019年已经将皮利伟撤职并调离江西分公司，并表示皮利伟涉嫌犯罪是其个人行为。

步入2021年，太平财险内控不严的问题仍然可见踪迹。2021年9月8日经查，太平财险存在未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率的违法行为，具体包括：

一是通过签订补充协议，实质性改变经审批或者备案保险产品的问题。太平财险上海分公司与作为投保人代理人的某租赁公司签订合作协议约定的内容，与相关文件规定不一致。根据合作协议，约定太平财险承担的总体赔偿责任从保险金额1.68亿元变成了实收保费316.64万元的110%，即348.3万元，二者差额近1.65亿元。

二是修改后的保险条款和保险费率经批准或者备案后，在新订立的保险合同中使用原保险条款和保险费率问题。2016年12月至2019年3月，太平财险上海分公司承保的某租赁公司项目贷款履约保证保险业务，投保单、保险单所附条款均为2015年已经废止的备案《贷款履约保证保险条款》。

综上，银保监会决定作出如下处罚：对太平财险罚款50万元；对直接负责的主管人员张某警告并罚款10万元。

以变应变、多元发展，

“尹朱配”值得期待

战略调整，人事先行。目前太平财险高管人选已尘埃落定，在新一届领导班子带领下，未来太平财险如何推动业绩持续增长、走出发展瓶颈，值得我们期待。

据悉，在太平财险2022年工作会议上，尹兆君出席会议并进行讲话，要求太平财险坚定落实集团高质量发展战略，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路；大力推进服务国家战略取得新成效新突破，加大力度融入和服务构建新发展格局，全面提升服务国家战略能力；全面提升专业化精细化管理水平，着力稳定经营效益，强化风控合规和问题整改。

除此之外，《险企高参》还注意到，太平财险寻求“以变应变”。

当下“人管人”的传统车险经营管理模式已无法满足快速响应市场、精准决策的需求。近年太平财险通过科技赋能逐步实现经营管理共情、共识、共治，持续推动管理模式转型。

同时太平财险大力发展非车险，多元发展意健险，抢抓机构赋能农险。

从整体上看，太平财险的发展途径和行业整体选择趋同。近两年，财险业的增速不再靠车险支撑。以健康险和以农险、责任险为代表的非车险业务，表现最为强劲。

不过，要想突破车险“一险独大”的困境，仍然很困难。业内指出，受市场整体环境影响，财险行业除头部险企有一定利润空间外，其余公司均存有不小压力，财险市场作为存量市场，近年保费增量主要在健康险和保证险市场上，但两者承保情况也并不乐观，不少险企陷入“车险亏损—发力非车险—继续亏损”的境况之中。