作者：装饭的桶

编辑：顾柠

来源：险企高参

继中国建设银行（以下简称“建行”）北京分行行长林朝晖今年一月跨界调任中国人寿保险（集团）公司（以下简称：国寿集团）副总裁之后，这家头部险企领导班子再迎新。

5月22日，国寿集团官网显示，黄本尧出任国寿集团党委委员，其资格经董事会决议、国家金融监督管理总局核准后，黄本尧将正式出任国寿集团副总裁。

值得一提的是，此次跨机构晋升距离其上一次职务变更不过一个月时间。今年四月，黄本尧刚刚官宣出任人保资产总裁。

目前，国寿集团官网“集团领导”一栏，中国人寿集团的领导班子现已扩充至8位成员。另外《险企高参》注意到，国寿集团副总裁吴少华的履历已经撤下，这或意味着1964年4月出生的吴少华已然退休。

70后老将黄本尧履新国寿集团

上月刚获批人保资产总裁

人保老将黄本尧正式加盟中国人寿！

公开资料显示，黄本尧1972年出生，长期就职于中国人保系统，曾出任人保资产党委书记、总裁副总裁、发展规划部/市场开发部总经理助理，财务会计部、组合管理部、股票投资部总经理；中国人民健康保险股份有限公司党委委员、副总裁、首席投资执行官、财务负责人等职。

2023年7月，人保资产总裁曾北川因达法定退休年龄卸任总裁。人保资产董事会会议指定黄本尧担任公司临时负责人，4月8日，黄本尧人保资产总裁的任职资格获批，至今刚满一个月。

黄本尧曾在“中国人保内刊”微信公众号发表署名文章《打造一流投资机构 奋力建设金融强国》一文中，表达了他对保险投资机构深刻的理解。他写道，投资机构是连接企业融资需求和客户投资需求的纽带，服务居民财富管理、优化资源配置和活跃资本市场的主体力量。投资机构应在服务实体经济与居民财富管理中发挥更大作用，加强对重大战略、重点领域和薄弱环节的优质金融服务，做深做实“五篇大文章”，为经济社会发展提供更高质量更高效率的金融服务。

截至2023年末，人保资产管理资产规模1.68亿元，较年初增长14.7%；全年实现营业收入15.26亿元，净利润4.98亿元。

吴少华退休

集团“一正五副”完全体形成

黄本尧的加入意味着国寿集团再度补位一名副总裁。此前，国寿集团长期高级管理层架构为“一正五副”，如今来看黄本尧的副总裁任职资格核准后，集团层面的领导班子“完全体”得到补全。

《险企高参》从官网了解到，国寿集团现领导班子八人分别为：党委书记、董事长白涛，党委副书记、总裁蔡希良，中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司纪检监察组组长、公司党委委员董云鹏，党委委员、副总裁王凯、杨丽平（兼首席风险官）、利明光、林朝晖，党委委员黄本尧。

可以见得，副总裁吴少华的履历信息已经撤下，这意味着1964年4月出生，满60周岁的他已经退休，而黄本尧的履新或也正是补其空缺。

值得注意的是，今年以来已有三位新鲜血液加入国寿集团。今年1月，建设银行北京市分行行长林朝晖出任国寿集团党委委员、副总裁。今年3月，曾任中国一汽纪委书记董云鹏出任中央纪委国家监委驻国寿集团纪检监察组组长、国寿集团党委委员。如今，人保资产总裁黄本尧出任国寿集团党委委员。

此外，副总裁兼首席风险官杨丽平于1965年出生，明年将步入60岁，这意味着国寿集团领导班子仍将面临调整。从官网披露的信息来看，目前几位副总裁当中最年轻的为1974年生人的林朝晖；另外排名第一的副总裁王凯、和新任党委委员黄本尧同为1972年生人，70后成为中坚力量。另外从履历上看，集团董事长白涛、副总裁王凯、林朝晖都是银行出身的干部，总裁蔡希良出身同为中管险企的中国信保，杨丽平出身监管、利明光内部提拔、黄本尧出身人保，颇为全面。

寿险“头雁”总保费增幅领跑A股上市险企

领导班子补完的同时，业绩也呈现出稳步增长的态势，市场领先地位进一步稳固，综合实力持续增强。

2024年第一季度业绩报告显示，中国人寿一季度总保费、首年期交、十年期及以上首年期交、总投资收益等指标均实现正增长。新业务价值更是实现近年来最高增速，较2023年一季度重置后新业务价值增长26.3%。

2024年一季度，在2023年同期高基数基础上，公司保险业务持续实现较快发展。总保费为人民币3376.38亿元，同比增长3.2%，成为增速最高的A股上市险企。其中，续期保费为人民币2251.94亿元，同比增长7.5%。新单保费为人民币1124.44亿元；首年期交保费为人民币748.25亿元，同比增长4.7%，其中，十年期及以上首年期交保费为人民币251.91亿元，同比增长25.4%。短期险保费为人民币348.04亿元。退保率为0.26%，同比下降0.14个百分点。

业绩稳固的背后是个险代理人质效的提升。

2023年以来，中国人寿寿险公司营销体系改革落地实施，推进现有队伍升级和新型营销模式布局，不断筑牢发展根基。公司持续夯实基础管理，销售队伍专业化、职业化、综合化改革方向进一步明确。现有队伍围绕结构调整、基础巩固、城区强化、县域深耕等六大举措加快专业升级，销售队伍规模率先企稳，队伍结构和质态不断优化，队伍产能大幅提升。截至2024年3月31日，公司总销售人力为67.9万人。

截至2024年3月31日，公司个险销售人力为62.2万人。队伍质态明显改善，绩优人群数量和占比持续实现双提升，个险板块月人均首年期交保费同比上升17.7%，队伍产能在高基数基础上实现持续增长。个险新型营销模式试点快速推进，“种子计划”试点已在江苏、广东、深圳等省级机构启动。