从获批筹建到获批开业，再到正式揭牌亮相，这家肩负特殊使命的寿险公司，自成立以来，备受行业关注。而今，在“破”与“立”之间，这家寿险新晋“巨无霸”仍然在调整中不断前行，其中就包括人事调整。

2月18日，瑞众人寿发布关于总裁变动的公告称，因达到退休年龄，赵松来不再担任瑞众人寿总裁。此次人事变动，也成为瑞众人寿成立以来的首次高管调整。

随着赵松来的离职，谁将接棒这一重要职位，将成为一大关注点。而且，从瑞众人寿当下的领导班子看，仍处在补充完善阶段，其董事长赵立军在今年将迎来61岁。

未来，这家寿险公司将迎来怎样的管理格局？下一步将如何落地新战略规划？仍是行业关注的焦点。

保险“老将”已退休

谈及这位瑞众人寿首位总裁，虽然关于他的工作履历信息并不多，但从公开资料看，赵松来已在保险业打拼了40年左右，是一位名副其实的保险“老将”。

资料显示，1984年，赵松来就已经加入保险行业，并且一直在中国人寿任职，他先后担任过中国人寿天津市大港区支公司副经理、总经理，天津市分公司副总经理等职务。

2006年8月，赵松来开始担任中国人寿天津市分公司总经理一职。之后，他又进到中国人寿总部担任业务总监，同时兼任天津市分公司总经理、北京市分公司总经理。2019年6月，赵松来被任命为国寿集团保险职业学院院长、党委书记。

从以上信息看，赵松来具有丰富的保险从业经历。而且在担任中国人寿天津市分公司总经理期间，赵松来曾带领中国人寿天津市分公司取得了优异成绩，例如，2010年，中国人寿天津市分公司实现总保费36.45亿元，同比增长24.2%，市场份额在当地达到24.92%；新单期交保费达7.08亿元，同比增长34.64%，开创了天津市分公司历史发展的最好局面。

正因表现出色，赵松来被委以重任。2020年7月，华夏人寿被接管，中国人寿成为接管华夏人寿的重要一方，而赵松来也成为华夏人寿托管组的核心成员。

2023年7月，华夏人寿结束被接管状态，此后，该公司也迎来了新的领导班子，其中赵松来成为华夏人寿的总经理。后来，随着瑞众人寿成立，赵松来担起首任总裁一职也顺理成章。

如今，伴随瑞众人寿逐步走上发展正轨，保险“老将”赵松来却到了功成身退的时候。赵松来离职后，谁将接棒，成为行业的一大关注点。

人事调整或持续

其实，除赵松来外，瑞众人寿当前的领导班子中还有多位人员是来自国寿体系。例如，董事长赵立军、副总经理李英建、总精算师田今朝、监事李路。

值得一提的是，瑞众人寿董事长赵立军也是一名“老国寿人”，生于1963年7月，如今也将近61岁。

资料显示，赵立军，1987年毕业于安徽财贸学院会计学系工业会计与财务专业并获得学士学位，2010年毕业于清华大学获得高级管理人员工商管理硕士学位。回看其工作履历，赵立军在中国人保、中国人寿都有过任职。

在中国人保时，赵立军先后任职过老人保时期的计划财务部干部，香港中国再保险有限公司计划财务部主任、副经理，香港中国保险（集团）有限公司计划财务部副经理、经理等职务。

离开人保后，赵立军加入中国人寿，历任中国人寿（股份）财务部总经理助理、总经理，山东省分公司副总经理，中国人寿（股份）法律与合规部总经理，数据中心副总经理（主持工作）、总经理，国寿集团财务总监兼职务部总经理，中国人寿（股份）副总裁等职务。

2019年，赵立军调任至国寿健康产业投资有限公司担任总裁一职。2020年7月，华夏人寿被接管，而国寿健康正是华夏人寿的接管公司。后来，赵立军成为华夏人寿托管组组长，随着接管工作的结束，赵立军也有了新的身份，即瑞众人寿董事长。

不过，从年龄来看，已超60岁的赵立军是否会有职位变动，也是一大关注点。

就目前瑞众人寿公开的信息看，其董监高人员还处于完善阶段，而这些人员配置，或也会受到股东的影响。

发展势头依旧强劲

公开资料显示，瑞众人寿的股东分别为九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）、中国保险保障基金有限责任公司，出资金额分别为339亿元、226亿元，持股比例分别为60%、40%。其中，九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）是由12家机构出资，包括国寿寿险、太保寿险、太平人寿、人保寿险在内的11家国资系寿险公司，以及深圳市深基启航投资发展有限公司。

保险公司的董事一般是由股东方派出，如此情况下，瑞众人寿的董事又将如何组成？

再回到瑞众人寿自身，从华夏人寿到瑞众人寿，从业务层面看，二者并无两样。而且，基于华夏人寿曾经不错的业绩，瑞众人寿在承接华夏人寿的资产与负债后，其基础并不差。

从2023年7月成立以来，瑞众人寿已在保险市场行进半年多时间。据『A智慧保』获得的数据显示，2023年，瑞众人寿的业绩再上一个台阶。数据显示，瑞众人寿总保费达到2691亿元，同比增长6%，排在市场第三位。其中，新单保费达1544亿元，同比增长9%；续期保费为1146亿元，同比增长3%。

此外，2023年，瑞众人寿新单标保达260亿元，同比增长33%，长险新单期交为340亿元，同比增长28%。从增长势头看，瑞众人寿表现依旧强劲。

2024年干七件大事

2024年是瑞众人寿成立后的首个完整经营年度，也是新战略规划正式落地实施元年。面对未来，这家新晋寿险“巨无霸”，又将祭出怎样的打法？

在1月19日瑞众人寿召开的2024年工作会议上，瑞众人寿相关人员表示，要把握好“稳”和“进”、“立”和“破”的关系，统筹平衡好规模与效益、资产与负债、发展与安全。下阶段，要以中长期发展战略及2023—2025年发展规划落地为牵引和抓手，坚持内外兼修、一体推动高质量转型落地见效。

2024年，瑞众人寿将围绕推进中国式现代化这个最大的政治，坚定不移走中国特色金融发展之路。具体要抓好六项重点工作，即：

⁕ 全面加强党的建设。全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续推动主题教育成果转化。

⁕ 持续推动风险处置有效实施。

⁕ 积极服务国家发展大局。制定服务大局整体工作方案，推动工作方案规划落地见效。

⁕ 推进三化战略全面宣贯落地。完成战略规划审议报备，做好战略规划宣传引导，推动战略规划落地实施。

⁕ 着力推进重点领域深化改革。创新产品研发模式，强化业务与销售能力建设，加快推进数字化转型，推动投资能力和投资收益持续双提升。

⁕ 强化资源保障和机制建设。加强人才队伍建设，完善三位一体政策体系，强化全面风险管理，加强企业文化建设。

此外，瑞众人寿还将紧扣“实”字，从七个方面重点发力，即：全面坚持党建引领，抓实抓紧从严治党；全面落实服务大局，抓实抓深五篇大文章；全面聚焦公司战略，抓实抓早举措落地；全面围绕经营计划，抓实抓细目标达成；全面健全经营机制，抓实抓准配置效能；全面重塑经营链条，抓实抓新服务能力；全面加强风险管理，抓实抓牢安全防线。

这些目标和任务，未来将落到新一任总裁所带领的领导班子的肩上。