作者：刘莹

编辑：李亚  

来源：险企高参

12月20日晚间，新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）公告称，公司于近日收到国家金融监督管理总局相关批复，杨玉成担任该公司董事长的任职资格已获得国家金融监督管理总局核准。

杨玉成担任新华保险董事长的任期自2023年12月18日起至该公司第八届董事会任期届满时止。

70后杨玉成跨界接掌新华保险，

直面七大挑战

杨玉成是从头部券商跨界而来的。

公开资料显示，杨玉成生于1971年，本科毕业于甘肃工业大学自动控制系工业电气自动化专业，2000年1月获得中国人民大学世界经济专业经济学硕士学位，2014年9月在长江商学院高级管理人员工商管理专业取得高级管理人员工商管理硕士学位。

其历任北京内燃机集团总公司计算机与自动控制技术员；财政部清产核资办公室、国家国有资产管理局主任科员；国务院稽察特派员总署稽察特派员助理，中共中央企业工作委员会、国务院国有重点大型企业监事会专职监事；中国网络通信有限公司综合部总监兼公司工会副主席；中国投资担保有限公司担任办公室主任和行政总裁助理。

从履历可以窥见，作为一名“70后”，杨玉成此前并没有从事过金融行业，直到2008年，杨玉成才开始加入宏源证券，担任党委委员、纪委书记，2009年升为副总经理兼任纪委书记。

2014年7月25日，申银万国和宏源证券重组成立申万宏源集团。杨玉成出任申万宏源集团和申万宏源证券党委委员、申万宏源集团监事会主席。2019年6月，申万宏源证券原总经理陈亮递交了书面辞呈，杨玉成被任命为新一任总经理。

今年8月18日，新华保险召开干部会议，中投公司相关负责人在该干部会议上宣布了新的人事任命。申万宏源证券董事、总经理杨玉成被任命为新华保险党委书记。新华保险原党委书记、董事长李全到龄退休。

在新华保险8月25日的“九十双飞”启动会上，彼时上任仅一周的杨玉成在公司内部首度大范围亮相，并作出重要讲话。在会上，他直击痛点要害，尖锐指出了新华保险目前面临的七大挑战。

其一，核心竞争力不强。

其二，区域布局的方向不清晰，资源投入效率偏低。

其三，客户经营体系不完善，没有真正做到以客户为中心。

其四，激励约束不够市场化，人才活力没有得到充分激发。

其五，产品服务不够硬，设计研发没有做到以需求为先。

其六，科技赋能缺乏实效，整体运营支持不到位。

其七，康养资源利用不充分，协同作用发挥有限。

“一把手”4年4换，

总裁张泓即将到龄退休

近年来新华保险董事长一职变动颇为频繁。自2019年万峰离职后，新华保险“一把手”更迭频繁，达到了4年4换的频率，先后历经刘浩凌、徐志斌、李全和任职资格刚获批准的杨玉成。

2016年万峰接棒康典，提出“两步走战略”，即：第一步是2016-2017年的转型期，将以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费，初步建立期交和续期拉动业务发展的模式；第二步是2018-2020年的收获期，形成续期拉动发展的模式，着重发展长期期交业务，加大业务结构调整。

然改革未半，万峰却中道离任。自万峰离开后，新华保险经历了三次换将，先后迎来刘浩凌和徐志斌两位董事长，经营策略也随之调整，后继者开始喊出“二次腾飞”口号，即：以寿险为主业，以财富管理和康养产业为两翼，以科技赋能为支撑。2023年，李全内部升迁出任董事长。目前，李全已到龄退休，新任董事长为杨玉成。

事实上，不仅仅只是“一把手”更换频繁，自2022年以来，新华保险经历了频繁的高层人事变动。

现任总裁张泓出生于1964年，明年也将满60岁，新华保险高层的变动或将持续。

公开资料显示，张泓自2023年4月起获批担任新华保险总裁。2021年6月起担任新华保险执行董事，2019年9月起任新华保险党委副书记（正职级）。张泓自2021年6月至2023年4月任新华人寿副总裁（正职级）。现兼任新华卓越健康投资管理有限公司董事长、资产管理公司董事。

2023年9月18日，因任独立董事时间已满六年，耿建新向董事会提出辞职。

另据新华保险2022年四季度偿付能力报告，有1人退出董事，2022年12月，EdouardSCHMID任期届满退任新华保险董事。

3位独立董事交替。原独立董事李湘鲁、郑伟及程列因任独立董事时间已满六年，根据相关监管规定已分别于2022年3月18日、2022年9月9日提出辞任。2022年12月，三位新任独立董事赖观荣、徐徐和郭永清任职资格获批，李湘鲁、郑伟及程列生辞任新华保险独立董事生效。

高管方面，1名副总裁平稳交棒，2名总裁助理卸任。

近五年业绩疲软无力，

前11月保费同比仅增长1.91%

对于此次一把手变更，外界更为关注的是换人是否会影响公司目前的转型战略，重现往日荣光？

《险企高参》发现，近年来由于受疫情、资本市场低迷等多方面影响，新华保险业绩持续承压，增长疲软无力。近五年，新华保险分别实现保费收入1222.86亿元、1381.31亿元、1595.11亿元、1635亿元、1630.99亿元，同比分别增长11.9%、13.0%、15.5%、2.5%、-0.25%；其净利润分别为79.23亿元、145.6亿元、12.97亿元、149.51亿元、98.26亿元，同比分别增长47.16%、83.77%、-1.81%、4.57%、-34.28%。

2023年新华保险也没能“力挽狂澜”，前三季度实现营业收入6188.55亿元，同比下降18.6%；实现归属于母公司股东的净利润95.42亿元，同比下降15.5%；实现原保险保费收入1429.11亿元，同比仅增长3.7%。

第三季度，该公司实现归属于母公司股东的净利润-4.36亿元，同比下滑120.7%；实现营业收入129.12亿元，同比下降47.6%。

较之于几家头部险企，新华保险的差距更是越拉越大，其2023年前三季度保费收入以及增速均垫底。在“寿险老七家”中，泰康人寿的保费收入已经超过新华人寿，在7家中排名第四，新华人寿排名第五。

12月11日，新华保险发布保费收入公告称，新华保险于2023年前11个月累计原保险保费收入为1597.38亿元，同比增长1.91%。而中国平安前11月保费收入7383.78亿元，同比增长4.5%；中国人保保费收入6132.26亿元，同比增长7.3%；中国太保保费收入3987.34亿元，同比增长7.5%；中国人寿保费收入6146亿元，同比增3.9%。和同行相比，新华保险业绩增速明显稍逊一筹。

种种迹象表明，如何缩小与主要竞争对手的差距，是新华保险目前不得不面临的头等大事。新华保险一位中层干部曾表示，“创新确实是当前必须破的题，新的掌门人来了，大家有所期待……”