作者：徐图

编辑：年乐

来源：险企高参

近日，国家金融监督管理总局拟在下半年开展2023年度保险公司偿付能力风险管理能力监管评估（下称 SARMRA评估）工作。

据业内人士透露，风险评估公司涉及北京、上海、天津等15地银保监局以及36家保险公司，其中，还对15家保险公司展开偿付能力数据真实性现场检查。

数据显示，2023年第一季度末，险企平均综合偿付能力充足率同比下降33.9个百分点；平均核心偿付能力充足率同比下降24.3个百分点。C、D类险企较2021年增加15家。

金监局开展SARMRA评估工作

涉及36家险企

近日，国家金融监督管理总局拟在下半年开展2023年度保险公司偿付能力风险管理能力监管评估（下称 SARMRA评估）工作。

据业内人士透露，风险评估公司涉及北京、上海、天津等15地银保监局以及36家保险公司。其中，还对15家保险公司展开偿付能力数据真实性现场检查。检查范围为2023年第1季度偿付能力季度报告以及风险综合评级数据，必要时可向前追湖。

36家接受SARMRA评估的公司分别为华泰人寿、民生人寿、农银人寿、瑞泰人寿、英大人寿、中银三星人寿、渤海财险、中再寿险、中农再、三星财险、苏黎世、北大方正人寿、建信人寿、交银人寿、凯本财险、东吴人寿、泰康集团、中韩人寿、长安责任、泰山保险、和泰人寿、泰康在线、阳光人寿、太平集团、太平财险、华农保险、京东安联、久隆保险、横琴人寿、北部湾保险、利宝保险、瑞华健康、太平人寿、珠峰财险、前海再保险以及鼎和保险。

其中民生人寿、渤海财险、中再寿险、三星财险、东吴人寿、长安责任、和泰人寿、泰康在线、阳光人寿、横琴人寿、北部湾保险、利宝保险、瑞华健康、珠峰财险、前海再保险需要接受2023年第一季度的偿付能力数据真实性现场检查。

据了解，金融监管总局要求15地银保监局抽调精干力量组成评估组，按要求开展评估工作。

据13个精算师报道，此次评估工作将分“四步走”，6月30日前，各地监管局要成立评估组，局领导要担任组长。从7月到10月，各地的评估组将进入险企，开展现场评估工作。评估工作最晚将于10月底前结束，11月15日前，报送评估报告。最后，国家金融监管总局，将于12月15日前完成评估总结，并组织结果反馈工作。

2023年一季度27家险企未达标

今年5月，成立不久的国家金融监督管理总局首次召开了工作会议，聚焦于险企的偿付能力。国家金融监督管理总局分析了整体保险业、重点公司的偿付能力和风险状况，研究了2023年第一季度保险公司风险综合评级结果。

2023年第一季度末，纳入会议审议的185家保险公司平均综合偿付能力充足率为190.3%，平均核心偿付能力充足率为125.7%；实际资本为4.7万亿元，最低资本要求为2.47万亿元。

财产险公司、人身险公司、再保险公司的平均综合偿付能力充足率分别为227.1%、180.9%和277.7%；平均核心偿付能力充足率分别为196.6%、109.7%和240.9%。53家保险公司风险综合评级被评为A类，105家被评为B类，16家被评为C类，11家被评为D类，风险综合评级保持稳定。

偿付能力是对保险公司各类风险的综合判断，偿付能力监管是预警和监测保险业风险的重要抓手。

2023年第一季度末，纳入会议审议的185家保险公司平均综合偿付能力充足率为190.3%，较上一季度环比下降5.7个百分点，较2022年一季度同比下降33.9个百分点；平均核心偿付能力充足率为125.7%，较上一季度环比下降2.7个百分点，较2022年一季度同比下降24.3个百分点。

风险综合评级方面，185家保险公司中，53家保险公司风险综合评级被评为A类，105家被评为B类，16家被评为C类，11家被评为D类，对比2021年末，C、D类公司数量均有所增加。2021年4季度共有12家险企偿付能力未达标，其中8家C类公司， 4家D类公司。

部分险企公司治理问题突出，

拖累偿付能力

在2023年一季度未达标的27家险企中，与2021年同期相比，合众人寿、渤海人寿、渤海财险、安心保险等偿付能力依旧未达标。在偿二代二期工程下，百年人寿、三峡人寿、华汇人寿、珠峰保险、前海财险、华安财险、富德产险、都邦保险等迎来了偿付能力未达标的难题。这一影响持续至今，据偿付能力报告显示，多家险企在风险综合评级结果为C 类的原因中提及了公司治理方面。

富德产险2022 年连续两个季度风险综合评级为 C 类，在2023年一季度偿付能力报告中提及公司战略风险较大：该公司战略与能力的匹配情况得分较低，近三年内董事长、总经理变动次数得分均为 0 分，且目前公司董事长、总经理空缺。

2022年6月，富德产险连发三条公告，依照监管机构《保险公司信息披露管理办法》等相关规定，根据《关于龚志洁等免职的通知》文件，免去龚志洁富德产险董事、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事、总经理职务。目前，富德产险董事长、总经理均处于空缺状态。

华汇人寿在报告中表示，公司存在的主要风险集中在公司治理方面，以及与公司治理相关的战略风险、操作风险。主要战略风险：一是部分管理制度尚未经董事会审议通过；二是各拟任董事、监事的任职资格尚未取得中国银保监会的批复，因此未能召开董事会、监事会。

因公司治理相关问题整改工作尚未完成，监管部门认为华汇人寿操作风险较大，风险综合评级结果由 B 类降为 C 类。高层方面，目前何万军任公司临时负责人、党委书记，董事长、总经理处于空缺状态。

百年人寿风险综合评级结果为 C 类主要由于操作风险中公司治理方面。据媒体报道于卫红于今年3月下旬离开了百年人寿，其董事长、总经理未被监管批复，空缺近两年。

近期，据媒体报道，原浦发银行副行长王新浩或有望出任董事长。总经理方面，知情人向险企高参透露，太保寿险副总经理戴文浩拟任总经理，目前已于端午节后到岗，并出席大连总部相关活动。

三峡人寿目前面临的主要风险是偿付能力承压，公司战略、经营管理等持续受到制约。三峡人寿董事会换届后，新当选董事待任职资格经监管核准后由公司发文任命，而在目前现任董事中，董事长、总经理均处于空缺状态。

珠峰保险董事长一职处于空缺状态，2022年12月王坚担任临时负责人，代行董事长职责。华安财险方面，童清自2010 年 11 月任华安财险总裁，董事长一职空缺。吕英博现任渤海人寿第二届董事会董事长、董事会战略与投资委员会主任委员、公司临时负责人，总经理一职空缺。