作者：年乐 赵梦涵

来源：险企高参

由中外合资转为外资独资后，中德安联人寿保险有限公司（以下简称：中德安联人寿）动作频频。

工商资料显示，中德安联已完成股权变更登记，企业类型正式从中外合资公司变更为外国法人独资公司。更为重要的是，9月21日，中德安联人寿发布公告称，公司董事会成员发生变更，这家外资险企将迎来“女掌门”。

早在去年11月，安联集团宣布，中德安联人寿已获得银保监会上海监管局批复，中信信托有限责任公司（以下简称：中信信托）将其持有公司的49%股权，转让给安联（中国）保险控股有限公司（以下简称：安联控股）。

中德安联人寿迎外资“女掌门”，

中信信托全面退出董事会

中德安联人寿公告显示，安联中国保险控股已任命现副董事长 Anusha Thavarajah(阿努莎·塔夫拉吉)为该公司董事长。这一任命尚待监管核准。

根据公开资料显示，Anusha Thavarajah出生于1967年，于1990年毕业于英国伯明翰大学数学与统计学专业，获得理学学士学位，拥有英国精算师和马来西亚精算师专业资质。她曾在多家国际知名保险公司任职，拥有近三十年的精算、财务及公司高层管理经验，现任安联亚太区首席执行官，安联（中国）保险控股董事、Allianz Malaysia Berhad董事，自2020年6月起任中德安联人寿副董事长、董事。

此番Anusha Thavarajah接任的是蔡成维。公告称，自9月16日起，蔡成维不再担任公司董事长、董事职务；苏继清、王宁不再担任公司董事职务。目前该公司董事会共有3名董事，分别为阿努莎·塔夫拉吉、徐春俊、明悟非，均由安联（中国）保险控股任命。此次职务变动这也意味着，中信信托全面退出中德安联人寿董事会。

股权变更登记已完成，

总经理徐春俊为法人

换帅的同时，中德安联人寿还在近期完成股权变更登记，企业类型正式从中外合资公司变更为外国法人独资公司。中德安联人寿执行董事、首席执行官徐春俊正式成为公司法定代表人。

徐春俊于去年走马上任。2021年4月，上海银保监局核准了徐春俊中德安联人寿总经理的任职资格。

徐春俊此前是安联中国控股旗下财险公司大将。曾任人保财险社会医疗保险服务中心总经理，京东集团副总裁，京东安联董事和总经理。徐春俊自2019年2月起任京东安联财险总经理。2020年12月31日，京东安联财险发布公告称，公司董事、总经理徐春俊已书面提出辞去董事、总经理职务的请求，经公司第四届董事会第二次会议审议通过，决定批准其辞职请求，其董事、总经理职务自2020年12月31日终止。

中德安联人寿是继友邦人寿之后，第二家外资独资寿险公司。

早在2021年11月，中德安联人寿于官网发布重大事项披露公告称，公司当天收到上海银保监局批复文件，批准中信信托将其所持有的中德安联人寿49%的股权转让给安联控股。转让后，安联控股持有中德安联人寿100%的股权。中德安联人寿成为中国首家合资转外资独资的寿险公司。

险企高参翻查资料显示，中德安联人寿于1999年1月在上海正式开业，是在华组建的首家欧洲合资寿险公司。在此次转让协议之前，由全球保险巨头德国安联集团旗下安联中国保险控股持股51%，中信信托持股49%。

早在2013年中信信托就曾有放手中德安联的想法，当时持续不断的投入，长时间未见回报，加之当时中信系兄弟公司中信泰富已投资信诚人寿，遂中信信托打起了退堂鼓。

直到2020年12月，中信信托才将所持中德安联人寿的49%股权在北京产权交易所挂牌出售。当时第一大股东安联控股保留了优先认购权，直至竞拍期结束，除安联（中国）控股外无其他竞标者。

2021年2月，中德安联人寿在中保协披露股东变更信息称，中信信托将其持有的中德安联人寿49%股权转让给安联（中国）控股。

营收未破百亿、净利大幅波动

总经理称迫切需要转型

在我国金融业进一步对外开放的背景下，2020年开始人身险公司外资持股的“天花板”被正式打破。2020年1月1日起，正式取消了合资寿险公司外资比例限制，人身险公司外资比例可达100%，并且放宽外资保险公司准入条件，取消30年经营年限要求。

外资也希望进一步加强在中国的市场地位，把握更多业务新机会，中德安联人寿股东德国安联集团便是其中之一。2020年7月，安联发布《全球保险市场发展报告》，报告认为中国保险市场规模不容小觑。到2030年，预计中国保费将增长7770亿欧元，相当于英国、法国、德国和意大利市场规模的总和。

安联集团董事、安联中国保险控股董事长Sergio Balbinot（塞尔吉奥•巴尔比诺特）曾表示：“中国是安联集团的重要战略市场。作为在中国政府深入推进金融服务业对外开放中首批获益的保险集团，安联将继续为中国金融服务的稳健发展贡献力量。”

股权转让敲定、高管就位后，作为外商独资的中德安联人寿，未来将如何发展，应该是首先要解决的问题。

中德安联人寿从1999年成立开始，至2014年才开始有盈利。成立15年才盈利，在业内也属罕见。自成立以来，中德安联人寿多年来几次转型，保费收入大起大落。2007年借力“银保”和“投连险”保费收入一度高涨达30亿元。不过随着投连险的衰落，保费呈现逐年下滑趋势。

早在2009年，时任中德安联人寿首席执行官的柏思安坦言，中德安联人寿长期亏损未达盈利，除了主营业务影响外，持续性扩张也是造成公司盈利周期长的一个原因，这会直接导致投资和成本不断扩大。

近几年中德安联任用本土化高管，生机逐步焕发，连续第8年在中国市场实现盈利。

不过值得注意的是，从营收来看，中德安联人寿较百亿大关尚有一段距离，且近年增速在步步收窄。净利润方面，该公司近几年的净利润大幅波动，2018年至2021年依次为8.65亿元、6.9亿元、5.28亿元，6.28亿元。

与此同时，寿险行业处于转型深水区。代理人流失数百万。面对行业的困境，徐春俊接受上海证券报采访中指出，中德安联人寿迫切需要转型。他在内部提出了“三个层次”和“六个化”。

“中德安联人寿的寿险改革，要聚焦代理人队伍、营销管理团队、基本法改革三个层次。”徐春俊说，公司将打造一支年轻化、专业化、服务化、精细化、数字化、高端化的“六化”代理人精英队伍，来匹配“90后”“00后”的保险消费者群体。

二季度偿付能力报告显示，今年上半年中德安联人寿实现保险业务收入 32.54亿元，同比增长13.03%；实现净利润2.74亿元，同比增长8.73%；核心偿付能力充足率为256.64%，综合偿付能力充足率为 296.50%，最新一期的风险综合评级结果为 AAA 级。