从波折不断，到平静发展，再到迎接新变局，信泰人寿正在步入又一个关键期。

6月23日，浙江监管局发布一条关于信泰人寿的人事任命批复。根据批复内容显示，监管核准谭宁担任信泰人寿董事长的任职资格。在此之前，谭宁一直担任信泰人寿总经理职务。

与往常的人事核准有所不同的是，此次监管对信泰人寿提出“你公司应要求上述核准任职资格人员严格遵守银保监会有关监管规定，严格执行董事长不得兼任总经理的有关要求”这一要求。

这一消息的公布，意味着谭宁需要进行角色转换，以及信泰人寿总经理职位出现空缺，谁将成为新一任总经理，也备受关注。

资料显示，谭宁，1969年10月出生，今年53岁，南开大学货币银行专业硕士，中国精算师。作为一位资深的保险业人士，谭宁1995年便加入保险行业，拥有23年的保险公司经营管理经验。此前，曾担任过多家保险公司的高级管理职务。

例如，他曾担任过平安人寿天津分公司总经理助理、总经理，平安人寿江苏分公司副总经理、总经理等职务。2011年7月起，担任阳光人寿副总经理一职。

2018年11月，谭宁进入信泰人寿，担任常务副总经理一职。在不到一年的时间里，谭宁升任总经理一职。从2019年到2022年，他已管理信泰人寿近三年时间。如今，从总经理升为董事长，又将在其职业生涯增添新色彩。

不过，『A智慧保』注意到，浙江监管局给出的批复时间是6月20日，但截止到6月23日监管发文时，信泰人寿官网董事长一栏依旧是邹平笙，谭宁仍然在总经理职位上。信泰人寿相关人士回复『A智慧保』称，是公司内部在走流程，后续会发布公告。

谈及前任董事长邹平笙，其于2018年获监管核准任职。当时，邹平笙接替冯新生成为信泰人寿新一届董事长，不过，从邹平笙的工作履历来看，并没有太多消息，任职表现颇为 “低调”。

目前，查询邹平笙的履历，并没有太多的信息，仅有“中国国籍、男性、硕士研究生、高级经济师、有近二十年企业管理工作经历，在投资、并购、资产管理等领域具有丰富的经验”这样的描述。不过，市场上关于邹平笙的各种传言并不少。

从信泰人寿官网信息来看，除了邹平笙外，信泰人寿董事会中还有副董事长夏永潮，任职始于2007年；总经理谭宁自2019年6月起出任董事职务。不过，从2022年1月21日召开的信泰人寿2022年第一次临时股东大会的相关结果来看，审议并通过的关于第四届董事会董事议案中，选举李明、林彦百、杨智峰、谭宁为董事，关于菅占斌任董事、倪冠民和邵方诗荟任独立董事的议案并未获得通过。

从管理层来看，除了谭宁外，还有副总经理、财务负责人李晨，副总经理、首席投资官林彦百，总精算师余跃年，首席风险官、合规负责人张静波。其中，李晨自2019年8月起任公司副总经理，林彦百自2021年1月起任副总经理，余跃年自2019年1月起任总精算师，张静波自2012年5月起任合规负责人，2016年5月起任首席风险官。

一般而言，董事长的辞职或调任，都会通过官网发布公告来告知。然而，直到监管批文的出现，信泰人寿并没有发布相关公告，类似的“低调”，在2021年股东变化时出现过。

从目前信泰人寿的股权来看，截至2022年一季度末，北京九盛资管所持的部分股权仍被质押，杭州冠重铸造机所持有的全部股权被质押，而连云港同华文化发展有限公司、连云港市宾逸建设工程有限公司、浙江建艺装饰有限公司、三门金石园林有限公司所持有的全部股权仍被冻结。

作为浙江首家民营资本险企，成立15年的信泰人寿的发展，或许是当前最受关注的。

根据过去的经历，信泰人寿曾经的波折不断，剧情不断反转。不论是股权关系的复杂化，还是公司治理的失衡表现，亦或是被监管亲自“指导”，高管曾经被查，这家成立于浙江的全国性寿险公司，从筹建起就经受着各种考验。

尤其是在2013年、2014年发展的关键阶段，信泰人寿还曾因偿付能力充足率不足被监管要求暂时禁止开设分支机构、暂停权益类投资以及停止开展新业务。

这样的困境，也给信泰人寿的业务发展带来了压力。数据显示，2009-2014年间，信泰人寿分别亏损2.1亿元、1.6亿元、1.9亿元、2.17亿元、4.8亿元、2.06亿元，六年时间累计亏损近15亿元，可见其艰难性。

好在随着增资的到位，信泰人寿转危为安。加之2015年至2016年期间，信泰人寿重获新业务开展、新机构开设的权限以及解除了不动产投资禁令，2015年净利润收获1.86亿元。

2018年，信泰人寿迎来了转折，开启了转型之路。当年9月，信泰人寿新一届董事会成立后，其新的管理班子开始聚焦未来三年的发展路线。当时，信泰人寿提出“回归保险保障本源，笃定价值发展之路”的发展理念，开启了价值转型道路。

一系列改革措施在持续推进，信泰人寿转型收效明显，如今进入稳定盈利期。数据显示，2018-2021年，信泰人寿净利润分别为0.32亿元、0.35亿元、0.75亿元、1.02亿元。2022年第一季度，信泰人寿保险业务收入为203.9亿元，净利润为-3.74亿元。

可以说，谭宁掌舵信泰人寿的近四年时间内，重塑了信泰人寿的定位和战略发展方向，坚定地推动专业化经营，打造了差异化市场竞争优势，一举扭转信泰人寿此前持续亏损的局面。

据悉，作为中小险企转型的代表之一，信泰人寿也在尝试新的发展模式。例如，尝试进行独立代理人试点。据悉，2021年8月，信泰人寿实现独立代理人专属代理店在深圳注册，这是国内首家个人独资成立的独立代理人企业。

信泰人寿曾表示， 2021年3月，公司就已经完成了首个独立代理人的签约，目前已经建立了较为完善的独立代理人管理机制，对独立代理人的招募、经营管理、品质管理、考核管理等都形成了规范的体系。公司不仅为独立代理人提供全方位的运营、服务支持体系以及部分服务优先权，更有专业营销培训课程体系及行业精英进阶课程，帮助独立代理人不断提升自身专业技能和行业价值，进而更好地发挥独立代理人模式的优势。

除此之外，在2021年年报中，信泰人寿称，公司顺应行业发展变化，主动进行发展战略转型，明确坚持“客户优先，价值导向，精细管理，稳健成长”的经营总方针，将渠道发展策略升级为“个险做精求变、银保做强做深、中介做大求稳、收展并重做专”，进一步探索差异化经营模式。

具体来看，有四点：

○ 在监管政策指导下，试水独立代理人渠道，助推公司高质量发展。

○ 不断深化产品领先策略，由性价比领先逐步转型为附加运营能力领先，而后引领行业发展。

○ 强调管理提质增效，通过细化管理、优化流程、加强日常管理等措施，提升管理质量和组织运作效率，夯实发展基础。

○ 强化数字化转型，上线智能客服系统，整合客户经营工具和服务应用，打通从前端展业到后端服务的客户经营全链路，进一步降低运营成本，提升客户满意度。

从信泰人寿机构布局来看，虽然没有开设新的省级分公司，不过，今年以来在重点省份获得支公司、营销服务部的保险许可并不少，在为下一步业务扩展做着各种准备。

从信泰人寿年初召开的临时股东大会来看，股东之间的角力还在继续中。不过，从此次监管核准来看，谭宁上任董事长已是板上钉钉。

站在新的路口，信泰人寿将如何继续前行，考验着信泰人寿的管理层，也对刚刚实现角色转换的新任董事长谭宁提出了更大的挑战，下一步如何排兵布阵，如何化解各种风险，都需要一一面对。

从信泰人寿一季度的偿付能力报告来看，2021年第三季度风险综合评级结果由B类转为C 类。2021年监管机构对信泰人寿当年偿付能力风险管理能力进行评估，公司明确表示，将从完善制度体系、强化制度执行两方面制定整改计划，切实提高风险管理能力。今年一季度，信泰人寿进行风险管理制度建设与完善，管理流程梳理与优化，并对2021年度内部控制自我评估、风险自我评估、关联交易自查、保险资金运用内部控制自我评估、公司发展规划实施情况评估、印章管理风险排查、全面预算风险评估、业务规划风险评估等多项风险排查与评估工作。

接下来，信泰人寿还将依据偿付能力监管规则对风险管理能力做进一步的自我评估。

在近期举行的2022年第三次临时股东大会上，信泰人寿还审议通过了《关于审议<信泰人寿保险股份有限公司三年资本规划（2022-2024 年）>的议案》，对于未来发展，信泰人寿正在做着更多的准备。

信泰人寿相关人士对『A智慧保』表示，在信泰人寿创立15周年之际，谭宁的上任其实对于公司战略稳定性有很大帮助，这会使信泰人寿的发展战略保持持续，对信泰人寿保持战略的持续稳定，业务发展的良性趋势具有十分重要的意义。

谭宁亦表示，下一步将致力于使信泰人寿成为国内最专业的人寿保险服务提供商。未来，信泰人寿将继续立足于当前的战略规划和目标，以持续稳定的经营发展策略，推动公司迈入高质量发展的新阶段。