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又一寿险公司换帅!总经理刘卫平离任,副总经理王玉改任临时负责人;连续三年盈利,长城人寿转型冲击上市?

  • 2022年05月10日
  • 13:15
  • 来源:
  • 作者:邢莉

作者:邢莉

来源:险企高参


日前,长城人寿保险股份有限公司(下称:长城人寿)现高层人事变动。长城人寿称,原长城人寿总经理刘卫平先生不再担任该职务,指定王玉改女士为公司临时负责人。




自2019年,长城人寿已连续三年盈利。2021年5月,长城人寿着手开展开业以来的第十次增资。




在引资路演报告中,长城人寿透露战略目标是:在2021-2025年进入稳定盈利期,实现总资产逾千亿元,营收超300亿元,并且具备上市条件,完成保险集团架构搭建。寿险行业转型大背景下,长城人寿能否如愿?

总经理刘卫平离任,


副总经理王玉改任临时负责人




长城人寿在公告中称,根据公司经营管理需要,经第六届董事会第八次(临时)会议审议通过,2022年2月25日起,原公司总经理刘卫平先生不再担任该职务,指定王玉改女士为公司临时负责人。




刘卫平有着多年丰富的基层和总部保险从业经历与经验,也是个险业务专业出身的“老兵”。2020年4月核准刘卫平长城人寿总经理的任职资格。新任总经理刘卫平将与董事长白力一起组成长城人寿核心领导班子,这标志着长城人寿正式进入“白刘配”发展新阶段。




刘卫平此前先后为多家险企带来明显业务改善,展现出杰出的经营管理能力。“白刘配”也让业内对长城人寿的未来充满想象。让人意想不到的是,刘卫平上任不到2年时间便低调离任。




公开资料显示,刘卫平出生于1964年6月,工商管理硕士,曾历任平安人寿湖南分公司助理总经理、泰康人寿湖南分公司和江西分公司总经理、吉祥人寿常务副总经理等职务。2018年10月起,刘卫平获批出任华贵人寿总经理,全面负责该公司的经营管理工作,分管团险业务部、经代业务部、信息技术部、运营部等。不过仅在华贵人寿任职一年多的时间,刘卫平因个人原因辞去公司总经理职务。




此番担任长城人寿临时负责人、副总经理的王玉改,是一名女将。长城人寿官网显示,王玉改历任新华人寿银保渠道处经理、团委书记、人事管理岗;正华健康保险公司(筹)市场部高级经理;首创安泰人寿综合业务营销部经理;阳光人寿银行保险业务部副总经理、团体业务部副总经理,阳光保险集团新业务部副总经理;阳光人寿电销市场营销部总经理兼北区电销中心主任、银保中心主任、战略企划部总经理;复星保德信人寿副总裁、党委副书记。




连续三年盈利,


寿险转型背景下能否冲击上市?




迄今为止,长城人寿成立已有近17年。




公开资料显示,长城人寿原名颐和人寿始成立于2005年9月。由北京金融街投资(集团)有限公司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的19家股东投资。




自成立以来,长城人寿共进行了9次增资扩股。目前长城人寿注册资本为55.32亿元,较最初的3亿元注册资本已经翻了数倍。但在盈利方面,2018年之前,该公司连年亏损是常态。2018年长城人寿的净利润亏损以15.71亿元的“突出”成绩位居非上市寿险公司亏损榜第二。




这一局面直至2019年,长城人寿扭亏为盈实现0.92亿元的微薄盈利。2020年、2021年长城人寿全年实现净利润1.35亿元,1.48亿元。




偿付能力方面,2021年核心偿付能力充足率已下降至124.88%,综合偿付能力充足率降至152.75%,降幅分别为27.96%、17.68%。最新一季风险综合评级为A。为提高偿付能力水平,长城人寿2021年5月开始了第十次增资。




2021年5月,长城人寿在北京金融资产交易所官网挂出增资扩股项目,启动此次增资,长城人寿计划在新战略规划周期内使偿付能力充足率处于健康水平,实现可持续快速发展并顺利达成既定目标。




在经营发展及引资路演报告中,长城人寿透露公司的战略目标是:在2021-2025年进入稳定盈利期,跨入寿险前30名,实现总资产逾千亿元,营收超300亿元,价值类新单期交保费增长2倍,并且具备上市条件,完成保险集团架构搭建。




数据显示,截至2021年末,长城人寿的总资产601.52亿元,营收达到了132.49亿元,但距离其千亿总资产、300亿营收的目标还有一定距离。此外,2021年5月,中债资信在信评报告中表示,近三年来长城人寿的退保率处于较高水平,在继续率方面(个险)25个月保费继续率呈现一定波动。整体来看,公司承保端业务品质有待提高。




如今,寿险市场转型进入深水区,长城人寿能否如期实现上市目标?市场拭目以待。

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