岗位职责：

1、负责协助部门负责人建立子公司层面的合规管理体系，制定、执行相关政策、制度和流程；

2、负责组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；

3、负责组织开展合规文化宣传及合规培训工作,撰写年度及其他合规报告；

4、负责综合治理销售误导工作以及宣传教育活动；

5、负责审查公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；

6、负责保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管措施和要求，反馈相关意见和建议；

7、负责追踪分公司报送合规风险事件,组织总分月度合规会议；

8、负责落实合规考核、处罚等事宜；

9、负责追踪监管法律法规政策，提供合规咨询服务；

10、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、第一学历为普通全日制本科；最高学历为硕士研究生及以上；5年及以上工作经验；3年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验；

2、法律、保险等相关专业；有法律职业资格证书优先考虑；

3、35周岁以下（可放宽）；

4、外语能力（国家英语六级）；公文处理能力（需要较强的文字表达能力）；计算机应用能力（熟悉办公软件）；

5、具备保险学、管理学、法学方面的知识；掌握风险管理、法学管理方面的技能。