岗位职责：

1、负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；

2、负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况；

3、组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。加强投产比管控，提升边际贡献；

4、负责团队渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。负责执行团队渠道销售基本法，在预算范围内控制基本法成本；

5、负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作；

6、负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；

7、负责与当地太平人寿分支机构对接，加强产销寿销售推动与培训，达成产销寿目标；

8、负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；

9、负责中介合作机构的消保管理；

10、负责公司交办的其他工作。

任职要求：

1、拥护中国共产党的领导，认同公司文化和核心价值观，具有强烈的责任感和使命感，具备履行岗位职责所需的专业知识和管理能力；

2、年龄40周岁及以下；

3、本科及以上学历，符合公司招聘管理办法及监管任职相关学历要求；

4、在其他单位工作期间，未受到违规处罚或纪律处分，无重大监管处罚记录，无刑事处罚记录等；

5、符合亲属回避制度规定的应回避情形；

6、5年以上财产险公司工作经验优先。