岗位职责
1、负责制定渠道外勤基本法及各项配套政策,并根据公司战略进行灵活调整和实施;
2、负责制定人力发展的各项制度与政策,拓展增员渠道,开发增员工具,规划晋升政策,组织并涉及绩优团队的荣誉体系;
3、负责定期对人力发展的各项指标和基本法落地情况进行分析管理,组织并召开推动会议,助力指标达成;
4、负责根据公司战略,制定外勤队伍的阶段性的支持性政策,并推动政策落地;
5、负责人管系统的完善与数据分析的工作;
6、负责制定外勤队伍的日常管理制度及考核办法,并对考核进行追踪、预警及分析;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、金融学、经济学、保险学等相关专业优先;
2、5年及以上相关行业工作经验,3年及以上相关专业岗位工作经验;
3、具备保险理论/金融理论及经济学基础,掌握内部风险合规及案件防控相关知识。
客户服务部-客服运营管理
精算部-精算定价岗
办公室/党委办公室负责人
业务管理部部门正职
团队渠道部部门正职
理赔客服部/消保部-部门副职
无锡中心支公司副总经理
工商保险业务部副总经理
承保管理部副总经理
财产险部负责人