一个季度之内，这家公司的大股东悄然生变，从股东名单中消失。

这一现象发生在已成立14年的寿险公司身上。

近日，信泰人寿发布2021年第二季度偿付能力报告，将最新的股东名单公之于众，股权结构与一季度相比发生了较大的变化，其中大股东永利实业已不见踪影，消失的还有华升物流、利时集团。

依据公开资料：

2021年第一季度，信泰人寿的股东名单中有11家公司，但截至到第二季度末，其股东增至15家。原来的第一大股东浙江永利实业集团有限公司，排位第三、四名的股东浙江华升物流有限公司、利时集团控股有限公司已“消失”。

从目前看，信泰人寿新增的股东有天津大田供应链管理有限公司、远洋资本有限公司、景成新能源投资有限公司、吉林省九洲能源集团股份有限公司、天津市康恒信息科技有限公司、西藏财邦能源装备有限公司、山东浩信集团有限公司7家公司。

并且，天津大田新晋成为信泰人寿新一届的第一大股东。

要说更换股东，尤其是更换大股东这么大的事情，很多险企一般会选择在官网或者行业协会网站进行公告。然而，这个“浙江首家民营资本险企”却选择秘而不宣，“低调”操办，这是基于怎样的考虑？

三大股东让位

7家机构接盘

从信泰人寿2021年第二季度偿付能力报告看，其当下股东名单中共包含15家企业，持股比例均未超过20%，股权结构较为均衡。

这一情况相较2021年一季度的股权结构，变化非常明显。除股东名单、股东数量外，信泰人寿股权结构中曾经的“一家独大”情况不再有，如今排位靠前的几家股东，也都是“势均力敌”。

据悉，在更换股东之前，信泰人寿的第一大股东是永利实业，持股比例达47.12%，可以说是一家独大，掌握着信泰人寿大部分的话语权。不过，这样一出悄然变化的股权“变脸”大戏在第二季度三个月内就默默地完成，多少让市场有些意外。

作为信泰人寿的原始股东，与信泰人寿相伴14年的浙江永利曾经发生颇多的故事，目前选择退出，是主动选择还是迫不得已？毕竟，曾经要“一争高下”的企业，如今选择放弃这样的控股权，总有种“不得不为”的意思。追其退出原因，或许还要从永利实业入手，从其战略规划来看。

当然，除永利实业的离开外，浙江华升物流与利时集团也一起退出了信泰人寿股东行列。从整体的转让股权看，3家股东的离开，空出了信泰人寿69.4%的股权。这也意味着，随着3家股东的退出，信泰人寿的大部分股权将面临重新调整。

需要注意的是，根据信泰人寿2021年第一季度偿付能力报告显示，永利实业与浙江华升物流的部分股权处于被质押状态，如今这部分股权终于回归正常化。

多年波折现转机

股权渐进平稳

说到信泰人寿，行业对其的印象或许还停留在此前曾经的股权波折层面。无论是股权关系的复杂混乱，还是公司治理中出现的失衡，亦或是被监管亲自“指导”，高管曾经的被查，这家生于浙江的全国性寿险公司，从筹建起就波折颇多。

回看历史，信泰人寿是浙江省政府牵头筹建的中和人寿与北京的平泰人寿整合而来，但在筹建期，苦等两年未果后，2007年换成信泰人寿，一纸批文终于落地。然而，这才是故事的开始。

信泰人寿成立一年后，其两大初始股东相继退出。此后，其股权就开始了进进出出，变换转移。

据悉，从2009年11月至2010年4月，信泰人寿的股东从9家变为14家。在此期间，巨化集团、浙江经发实业集团、湖州市轧村建筑公司、杭州上城区资产经营有限公司退出，巨化控股、连云港同华文化、连云港宾逸建设、浙江建艺装饰、杭州上城区投资控股、电联控股集团、杭州供销五交化、湖州万国汽修、三井住友海上火灾保险株式会社等进入。信泰人寿的股东名单出现了一系列的更新。

不过，这样的变化，也为此后的股权之争埋下了隐患。大股东实力不断增强，而小股东的股权被逐步稀释，加之大股东之间对“实权”的争夺，令这样的股权出现不稳定。而导致这一结果的最直接方式，就是增资。

据悉，自2007年起，14年间信泰人寿增资11次。伴随增资的同时，除股权结构出现变更外，股东名单也在不断变化。

如今，随着永利实业的退出，多家股东持股趋于平衡，信泰人寿化解了股权带来的一系列问题 。

三年转型见成效

能否持续“逆袭”

信泰人寿曾经的艰难，行业有目共睹。单从其曾因偿付能力充足率不足被监管要求暂时禁止开设分支机构、暂停权益类投资以及停止开展新业务看，可知当时的信泰人寿是逆风前行。好在随着增资的到位，信泰人寿转危为安。

2015年至2016年期间，信泰人寿重获新业务、开设分支机构的权限以及解除了不动产投资禁令。2015年，其净利润收获1.86亿元。

这一成绩的取得，不仅得益于股东的增资，还受当年寿险业发展的大趋势影响。不过，随着寿险业的转型，业务结构的调整，信泰人寿在2016年、2017年又陷入大幅度亏损。

对于信泰人寿来讲，过去有教训，还有经验。虽然曾经多波折，但面对未来的发展，信泰人寿有“重新来过”的信心。

据悉，2018年，信泰人寿迎来了转折，开启了转型之路。当年9月，信泰人寿新一届董事会成立后，其新的管理班子开始聚焦未来三年的发展路线。也是当时，信泰人寿提出了“回归保险保障本源，笃定价值发展之路”的发展理念，开启了价值转型道路。

具体来看，一方面公司的人事、财务资源全面向价值业务倾斜，引导公司业务转型；另一方面，积极推进产品结构优化，积极开发高价值期交产品和保障类产品，打造公司产品核心竞争力，大力压缩中短期产品占比，追求长期价值业务。

此外，信泰人寿还对业务一线的激励、考核及管理机制进行了大刀阔斧的改革，鼓励业务一线紧跟公司战略步伐，重点推动期交业务发展。

一系列改革措施在持续推进，信泰人寿也开始恢复“红润”面貌。数据显示，2018年，信泰人寿扭亏为盈，净利润为0.37亿元。2019年、2020年，其盈利进一步扩大，分别为0.75亿元、1.23亿元。2021年上半年，信泰人寿保费收入达280亿元，净利润为0.82亿元。截至二季度末，信泰人寿偿付能力充足率为155.24%。

当下的成绩，于信泰人寿来讲，是鼓励，是肯定，也是要“逆袭”的开始。如今新股东的到来，对于重新启航的信泰人寿来讲，或为其增加更多的新鲜“血液”。

“新股东的到来，为公司注入了新的活力，同时将进一步提升公司可持续发展能力。公司将继续专注保险主业，以价值经营驱动高质量发展，以科技创新驱动产品创新和服务创新，优化业务结构和产品结构，满足广大客户全方位、个性化、多层次的保险保障需求，为客户提供更好的服务，为员工搭建更广阔的平台，为股东创造更大的价值，为社会积极承担企业责任。”

不过，股东大换防，必然引起一系列的人事调整，信泰人寿未来发展转向也备受关注。