岗位职责:
1、深入了解所BP部门的业务开展情况和人力资源现状,积极完成人才引进、人才推荐、内外部人才库建设等工作;
2、推动所BP部门人才发展建设,通过人才盘点、后备人才培养、人才发现与展示、指导人计划等为组织选拔、培养和保留人才;任职要求:
3、积极主动与所BP部门沟通,通过人力资源工具对组织进行诊断,协助部门提升人力资源管理效能;
4、完成所BP部门员工晋升、绩效考核等工作;
5、定期与所BP部门员工进行沟通,建立员工与公司的沟通纽带,管理和预防劳动纠纷,帮助企业文化在业务部门的落地;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘、人力资源规划、劳动关系等模块,有保险行业人力经验优先;
2、全日制硕士研究生及以上学历,人力资源相关专业优先;
3、工作积极主动、责任心强,具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、抗压能力与团队协作能力。
客户服务部-客服运营管理
精算部-精算定价岗
办公室/党委办公室负责人
业务管理部部门正职
团队渠道部部门正职
理赔客服部/消保部-部门副职
无锡中心支公司副总经理
工商保险业务部副总经理
承保管理部副总经理
财产险部负责人