岗位职责:
1、负责制定培训工作的中长期发展规划、年度工作计划、各项制度与政策,并组织推动和落实。
2、负责制定培训体系、课程开发规划并组织实施。
3、负责制定师资队伍发展规划并组织实施,管理与培养机构师资队伍,开展相关业务工作指导。
4、负责制式与非制式培训班的组织、推动、落实、跟踪和反馈。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有3年以上分公司培训,区拓和营销管理经验,有2年以上总公司培训项目管理经验;
3、有较强的授课和组织管理能力;
4、语言表达能力强,沟通协调能力强。
客户服务部-客服运营管理
精算部-精算定价岗
办公室/党委办公室负责人
业务管理部部门正职
团队渠道部部门正职
理赔客服部/消保部-部门副职
无锡中心支公司副总经理
工商保险业务部副总经理
承保管理部副总经理
财产险部负责人