岗位职责:
1、建立及完善分公司培训制度,并进行制度的宣导、执行、反馈及追踪;
2、制定分公司培训年度、季度、月度培训计划,并将计划落实到人,追踪督导计划的实施过程与结果;
3、对分公司全体专讲及组训的定期培养以及不定期的沟通,帮助明确个人发展规划以及专业技能的提升;
4、管控全省培训费用使用情况,每月定期与各机构培训负责人进行费用方面的沟通,对与预算不相符的机构督促其整改;并将费用整体培训费用使用情况和分管总进行汇报沟通。
任职要求:
1、善于人际沟通、具有较好的演讲激励能力和执行力;
2、具有积极的心态,能够承受工作压力;
3、计算机操作熟练;
4、熟悉营销运作要点;
5、具备较强的数据分析能力;
6、具备较强的文字表达能力。
客户服务部-客服运营管理
精算部-精算定价岗
办公室/党委办公室负责人
业务管理部部门正职
团队渠道部部门正职
理赔客服部/消保部-部门副职
无锡中心支公司副总经理
工商保险业务部副总经理
承保管理部副总经理
财产险部负责人