工作职责:
1、协助上级领导制定员工关系工作计划,并且根据员工管理处工作计划制定个人工作计划与总结;
2、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系及基础制度;
3、负责建立、维护、完善员工人事档案及人力资源信息管理数据库;
4、负责公司人员统计及相关报表的报送工作;
5、负责员工入、离职及异动手续的办理,并协助上级领导离职访谈及离职分析等工作;
6、负责员工考勤管理、请休假手续办理工作;
7、组织受理员工投诉,协助上级领导与法律部门处理员工劳动纠纷;
8、参与部门各项非法集资风险管理工作,学习相关非法集资风险知识,杜绝非法集资行为;
9、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理专业应届毕业生或1年以上相关工作经验;
2、人力资源管理知识;
3、熟悉国家、地方劳动管理相关法律法规;
4、熟练运用各类办公软件;
5、亲和力强、逻辑性强、责任心强、具有较强的沟通与谈判能力。
客户服务部-客服运营管理
精算部-精算定价岗
办公室/党委办公室负责人
业务管理部部门正职
团队渠道部部门正职
理赔客服部/消保部-部门副职
无锡中心支公司副总经理
工商保险业务部副总经理
承保管理部副总经理
财产险部负责人