岗位职责:
1.参与公司YES管理模式设,项目人力发展规划及目标达成
2.YES项目招募制度流程体系建设;
3.负责YES项目招募政策研究,拟定YES队伍招募政策及管理制度流程,并督导执行;
4.组织编制招募管理作业指引,开展招募专项项目,推动机构招募管理工作;
5.拟定招募考核指标,并跟踪监测,指导机构改善招募工作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科以上学历;
2.7年以上寿险行业相关工作经验,5年及以上人力发展管理工作经验;
3.年龄35岁以下,外形阳光;
4.熟练运用办公软件;
5.沟通能力好、耐心细致。
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