“一代人的树立有赖于青年培养期间所感受的共同历史经验，而这种经验会衍生出某些特殊的思想方法和为人处世作风，以及一种群体意识。历史经历越特殊，甚至是越令人精神受重创的，这种意识就越强烈。”

这是法国汉学家潘鸣啸在《失落的一代》中的一段话。《险人险事》认为，这段话主要强调了弗洛伊德的“过去影响现在论”，即是一个人青少年的成长经历，会影响到他成年的为人处世以及职业等。

对于中国人寿前一把手王滨而言，知青是他的重要标签，这种印记也影响了他的一生。

1975年，过了16岁的中学生王滨，加入了当年全国200多万知青浩浩荡荡的下乡大军。他是幸运的，从其所在城市哈尔滨，下到了360多公里之外的伊春市南岔县。相比那些去从上海、北京去新疆、云南的知青来说，他根本算不上背井离乡。

这一年，知青安置政策也发生了大的变化，以株洲模式为代表的知青农场模式，代替了以往大部分的生产队插队模式。他下放的黑龙江南岔水解厂知青农场，集中安排了全国各地到来的知青，这让他有机会认识能影响他今后发展的一些人；也可以每月领取一定数额的工资，这也为搞好人际关系奠定了一些物质基础。

想必此时的王滨，内心既是踏实的，总算有份旱涝保收的离家近的工作；又是迷茫的，“十六七岁，正是一个人的黄金时代，也是学习上进的良机，难道就让时间在一镰刀、一锄头的指缝中流失吗？”

好在这样的日子并没有持续几年。随着重要人物离世，他所推崇的政策也没能坚持多久。在知青农场待了两年或三年后，王滨以招工形式进入了原石油部管道局三公司，成了一名石油工人。

在这期间，停止了多年的高考又开始重新招生，王滨也深知知识学历的重要性，他或许在工作之余，进行了电大或夜大的学习，取得了大学学历。这或许也是他的履历上并没有列出这一点，可能不是什么名牌学校，不能为他的履历增光添彩。

1983年，24岁多的王滨告别了工厂生活，开始进入政界，先后在黑龙江省商业厅、体改委，黑龙江省政府办公厅多家行政单位历练，并升为副处级干部。

7年后，31岁的王滨进入了金融系统，成为央行黑龙江分行办公室副主任。此后他上调到央行总行，并升职为正处级秘书，这时的他或是某位行领导的秘书。在此岗位，让他结识了大量金融系统管理干部，与他关系密切的原华融董事长赖小民应在此之列。

在总行两年多后，1993年底，他开始被委派去筹备中国农业发展银行，并担任办公室负责人，走上领导岗位，先后担任该行江西分行副行长，江西分行行长。在此期间，他继续利用业余时间进行专业学习，并于1996年获得西南财经大学货币银行学硕士学位。

2000年初，他离开农发行这一政策性银行，开始进入有国有五大行之称的交通银行，并先后担任该行北京分行副行长，天津分行行长，北京分行副行长等领导职务。5年后，他又从地方分行行长升任交通银行副行长，成为国有大行副行长，并在此期间获得南开大学经济学博士学位。

领导职务越升越高，学历也越来越高。到了2012年3月，担任了多年副职的王滨，开始离开银行系统，跨界进入保险领域，担任副部级央企中国太平保险集团的董事长、党委书记，成为真正独当一面、拍板决策的一把手。

下乡知青以来所形成的工作作风，或许在他掌舵中国太平保险集团得到了最充分的显现。不受约束的工作岗位，掌握了人财物的关键岗位，给了他把公权力当作攫取巨额私利工具的充分空间。

此后在2018年9月，王滨又升任寿险一哥国寿集团党委书记、董事长，可以说是带病提拔。在此期间，国寿发生了引爆舆论的张乃丹举报事件，他作为领导者，并没有很好地处理这起舆情事件。

当时，《险人险事》细细分析其履历，判断王滨在2021年11月就到了退休年龄，没想到几个月后，他被有司调查了，以晚节不保结束了他的职业生涯。

无论是知青生活，还是监狱生活，都是一种集体生活，王滨又开始了他熟悉的生活节奏，只不过这次再也不会感到迷茫了，唯有踏实感。

备注：南岔水解厂建于1958年，是我国第一座用木材加工剩余物做原料生产工业酒精、饲料、酵母的林产化工企业。在上世纪六十七年代，实行“工厂办社会”，南岔水解厂自身就有市场、学校、医院、文化宫、商店、电影院、派出所，整个厂区都是工人和家属，几乎与生活相关的事情都可以在厂区里解决。