劳动和社会保障部(已撤销),财政部|劳社部发〔1999〕3号|1999-02-13发布|1999-02-13实施|现行有效
劳社部发〔1999〕3号

一、行业费率调整和1999年以后退休人员计发补贴办法的确定，要认真执行国家的有关政策规定，稳步进行，实行报批制度。要兼顾养老保险基金承受能力、企业发展和社会稳定，实现平稳过渡。
二、各省、区、市要结合省级统筹的实施，制定行业费率3-5年调整过渡到省级统筹统一费率的总体规划。煤炭、银行、民航企业的过渡期为5年，其他行业企业的过渡期原则上为3年，对移交前执行费率低于11%的企业，过渡期可延长到5年。在此基础上，制订出分年度的调整方案，由劳动保障厅（局）会同财政厅（局）逐年上报劳动保障部、财政部，经两部审核同意后,由省、区、市人民政府批准实施。
三、从1999年起，行业费率要统一以工资总额为基数核定。1999年行业费率的调整标准为：移交前执行费率低于13%的，原则上调整到13%；其中距13%不足1个百分点的，可超过13%，但最多只能提高2个百分点。移交前执行费率高于13%低于20%的，最多只能提高2个百分点，最高不超过20%；其中全省统一费率低于20%的，不能超过全省的统一费率。移交前执行费率高于20%或高于上述全省统一费率的，要适当降低。
四、原行业统筹企业1999年以后退休的人员，基本养老保险待遇按省、区、市的办法执行。在劳动保障部、财政部核定的统筹项目范围内，对于按照原行业统筹计发办法计发高于按地方计发办法计发的部分（以下称待遇差），采用加发补贴的办法解决，所需费用从省级统筹的基本养老保险基金中支付。其中，1999年退休的，发给当年待遇差的90%左右；2000年退休的，发给当年待遇差的70%左右；2001年退休的，发给当年待遇差的50%左右；2002年退休的，发给当年待遇差的30%左右；2003年退休的，发给当年待遇差的10%左右；2004年及以后退休的，不再发给该项补贴。
五、原行业统筹企业1999年以后的退休人员，按省、区、市的办法计算养老金时，以省、区、市上年度职工平均工资为基数。在按原行业统筹办法计算待遇时，基础养老金计发基数以1997年行业职工平均工资为准，一次核定后不再变动。
六、从1998年1月1日起，原行业统筹企业职工统一按本人缴费工资11%的数额调整或建立基本养老保险个人帐户，移交前后的个人帐户储存额合并计算。其中，1998年以前个人帐户的建帐时间，从行业按国家规定建立个人帐户之日起计算；职工个人缴费并入个人帐户的时间，原则上按地方规定执行。
七、各省、区、市报送行业费率调整方案，要按行业分别提出调整意见，其内容包括：地方现行费率，移交前行业执行费率，拟报批的行业费率（详见附表）。1999年调整行业费率的方案和1999年以后退休人员计发补贴的办法，应于3月10日之前报劳动保障部、财政部审批，从1月1日起开始实施。2000年以后的行业费率调整方案，应于上年的11月份报批。
八、原行业统筹企业费率调整和5年内退休人员计发补贴办法的确定，政策性强，涉及面广，各省、区、市劳动保障和财政部门要在当地政府的领导下，严格按照本通知规定的程序和要求，抓紧做好调整方案的拟定和上报工作，未经劳动保障部、财政部审核同意，一律不得擅自调整行业费率；行业费率调整方案一经两部审核同意，不得随意变动。各地要以高度负责的精神，加强与行业企业的协商，精心组织实施，对实施工作中遇到的重大问题，要及时向劳动保障部、财政部报告。
劳动和社会保障部
财政部
一九九九年二月十三日