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人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

全文如下——

人力资源社会保障部 财政部

关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2020〕22号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部  财政部

2020年4月10日

养老金上调想必大家是喜大普奔的，面对现今社会越来越严峻的养老问题，国家政策还是对未来的养老问题给予了关注，逐年上调的养老保险无疑是一个好消息。

但是未来的养老问题真的靠养老金的小幅上涨就能解决吗？

很明显不能。

先不说几十年后飞涨的物价，几年后的通货膨胀甚至都应付不了，未来的我们想靠这点养老金度日，可谓是天方夜谭。

其实，国家一直都非常重视商业养老保险，致力于推动商业养老保险逐步成为个人和家庭商业养老保障计划的主要承担者。

从理财的角度看，商业养老保险越早买越划算，年轻时身体健康容易承保，保费也比较便宜。

可以肯定的是，如果单单就依靠社保金来养老，将来我们的晚年所需要面对的风险，将非常之大。所以说，即使我们有社保，也应该提前为自己规划好商业保险来作为养老补充。选择投保一份养老年金险，就可以为自己准备一个安稳、优质的老年生活。

其实我们现在缴纳的社保养老金，到了我们退休的时候肯定是会有缩水的。即使不考虑亏空的问题，我们还需要考虑通货膨胀的问题。即使是成熟国家的社保养老体系也无法达到 100% 的养老替代率，所以想要在退休后自己的生活质量不至于下降的太多，我们就一定要自己提前做商业养老金规划。

图片来源：摄图网

养老难是一个普遍性的问题，但是通过人寿保险，就可以确保每个人都能老有所养，安享有尊严的老年生活！

购买足额的医疗保险，可以让人不幸罹患大病后不至于被庞大的医疗费打倒，能够得到更好的治疗；也使家庭可以维持稳定的生活品质。

意外难以预料，每天都会有人因遭遇意外而导致伤残。一个人不幸残疾时，他将要面对生活习惯的改变，生活水准的下降、生活费用需要别人资助，追求的梦想也随之破灭。如果之前有投保，保险提供的伤残保证金将成为残废人积极面对生活最有力的支撑。

综上所述，除了社保外，选择一份商业年金保险来作为养老补充是很有必要的。

养老不是杞人忧天，而是一种未雨绸缪的明智之举，提前做好准备，才能优雅独立的老去。

对于个人而言，如果想在退休后过上更安稳的生活，也应该尽早配置一些商业养老保险。

另外，商业养老保险可以为个人和家庭提供个性化、差异化养老保障，满足个人和家庭在风险保障、财富管理等方面需求。