台湾立法机关已经通过了《职业事故保险和保护法》，该法被吹捧为5月1日劳动节之前为全国各地的工人带来的福音。

据中央新闻社报道，新法律涵盖了所有雇员，并规定了因工伤或患病的人两个月的全薪支出。

致力推动新法制定的民间团体之一的台湾职业安全健康联会会长廖慧芳表示，该立法涵盖了包括外国人在内的台湾所有员工，将职业危害，赔偿和康复的预防纳入了一项法律。

根据新法案，无论公司规模大小，雇主都必须在工作的第一天就为工人签署职业事故保险。

在立法通过之前，只要求雇用五名或以上工人的公司为其工人提供劳动保险，其中包括职业事故保险和保护，而少于五人的公司则自愿参加保险。

由于《职业事故保险和保护法》的通过，没有将包括实习生和家庭佣工在内的合法雇用的工人排除在职业事故保险之外，而自雇者也可以选择这种保险。

新法律也适用于所有在台湾工作的外国人。

支出

根据新法律，用作确定福利的基础的月保险工资从新台币24,000元（合856美元）增至新台币72,800元。保险赔付包括医疗，伤害/疾病，残疾，死亡和失踪。

在头两个月内，将职业伤害或疾病津贴定为一个人的受保薪水的100％，直到申请结束为止为70％。永久性残疾津贴将根据一个人的残疾严重程度来确定。根据新法案，完全残疾的人将获得其保险薪金的70％，而严重残疾的人将获得50％，部分残疾的人将获得20％。

新法律生效的日期将由内阁决定。