太平再保险有限公司北京分公司是中国太平保险集团旗下全资子公司太平再保险有限公司在中国大陆成立的唯一一家分公司。于2008年11月获中国保监会批准开业，业务范围：经营非人寿及人寿再保险业务。

一、经营状况整体良好

开业5年来，在全体员工的努力下，保费规模发展迅速，业务质量良好，投资收益稳定，2013年实现分保费收入13.40亿元，赔款支出为5.97亿元。

二、业务拓展能力和客户服务水平逐步提升

开展公司业务系统的改造升级相关工作，提高了工作效率，为业务统计分析提供保障，同时更加符合监管部门的数据要求。

积极拓展市场，寻找潜在客户，深入了解风险，增强自身实力。在公司领导的亲自带领下，与大陆市场各家保险公司和保险经纪公司沟通需求，积极参加风险查勘活动以了解风险情况，同时参加各类再保险研讨会，探讨新业务、新险种的发展及市场动态。

农险业务取得长足发展，与农险业务的公司建立了更广泛的合作。对中国农业保险及再保险市场信息进行系统性的归纳、整理、总结、分析，完成了“中国农业保险及再保险分析报告”。把握了中国农业保险市场变化趋势，对今后公司开展农业保险业务提出了建议。

公司在市场疲软的环境下寻求机会。2013年在新险种开拓方面取得突破性进展。包括：小额信贷保证保险、中长期出口信用险、建筑质量保证保险及单用途预付卡履约保证保险、特殊船舶建造保险合作协议等。

由于模型工具不断完善及定价技术的稳步提升，公司加强了承保工作中超赔合约的报价服务，使客户在市场询价阶段得到更优质的技术支持。有助于维护与客户的长期合作关系，显示公司技术实力，提升市场竞争力。

三、内部管理及风险控制能力有所提升

2013年公司设立了专门的合规岗位，在总公司的指导下，在中国保监会及人民银行的监督下，开展各项风险控制及合规工作。在公司积极营造“主动合规、人人合规、合规创造价值”的合规文化。合规思想已经深入到每位员工的工作中。

在承保业务时能够严格遵照保监会及总公司的政策，认真审核每个承保项目的风险程度，按照风险系数确认承保条件，根据公司承保能力决定份额，不参与市场恶性竞争，有效避免风险隐患。在客户服务、财务投资、人力资源等工作方面均符合国家法律法规及总公司相关制度。

四、员工队伍的专业化建设取得进展

公司牢固树立“人才是公司第一资源、打造专业技术团队”的用人理念，以机制引才、制度用才、环境留才、培训育才，经过5年多的不懈努力，目前培养了一支高效稳定、团结进取的专业化员工队伍。

2013年公司加大了员工绩效考核力度，将考核结果与晋升及薪酬奖金挂钩，大大提高了员工工作热情和自觉性。同时举办了一系列的专业技术培训，培训内容覆盖了各部门各岗位，培训深度包含了各层级，同时还根据工作需要派员工外出参加学习培训，鼓励员工自学本岗位相关知识，并对取得证书的同事给予一定的补贴，大大提高了员工整体素质。