经党中央、国务院批准,人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2023年1月1日起,为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
通知要求,各省、自治区、直辖市要结合本地区实际,制定具体实施方案,抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
今年养老金涨幅为3.8%,这一涨幅其实比之前很多人的预测要高,很多人预测养老金涨幅在3%-3.5%,但是最终今年养老金涨幅超出了预期,给退休人员带来了实实在在真金白银的上涨红包。需要强调的是,3.8%是平均养老金涨幅,并非人人的养老金涨幅都是3.8%,有的人会高一些,有的人会低一些,具体要看本人的工龄、养老金水平等挂钩调整条件。养老金涨幅计算公式为:(定额调整上涨金额+挂钩调整上涨金额+适当倾斜调整上涨金额)/2020年12月基本养老金。需要注意的是,一般企业退休职工的养老金涨幅较高,但是因为其基本养老金较低,因此实际增长的金额并不是很多;而公务员的基本养老金本身就比较高,虽然涨幅较低,但是实际增长的金额较高。各地养老金均有不同程度的上涨,具体上涨方案可以在当地社保局官网进行查询。虽然养老金涨了是个让人高兴的事,但是我们还是有一点需要注意,那就是养老金的增长幅度却在降低!近年来养老金上涨的幅度究竟是多少呢?让我们分享一下。退休养老金每年调整的制度,实际上源自于2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。关于养老金调整的幅度,《决定》就明确规定调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。因此按照有关《决定》的精神,2005~2007年养老金调整的总体水平是按照当地社平工资的60%、100%和70%确定。于是,从2008年开始养老金调整的幅度改由人社部和财政部统一宣布确定,当年是10%。养老金调整10%的幅度,从2008年一直保持到了2015年。人们的养老金水平也迅速增加,由1165元提升至2240元。2016年,养老金调整从这一年开始实施了企业和机关事业单位退休人员的统一调整。由于经过连续多年的调整,养老金总体水平已经不低,当年确定的总体调整水平为6.5%。2017年养老金调整的幅度降为了5.5%,2018~2020年养老金调整的幅度保持5%不变。2021年和2022年养老金调整的幅度又分别下降至4.5%和4%。而今年直接跌破4%,直接降到3.8%!随着中国老龄化的进程,老年人的比例越来越高,年轻人缴纳的社保费不足以支持养老金的正常支出,这就导致养老基金池压力越来越大。那么养老金涨幅下降其实也是可以预料的。现在的年轻人,一边交着高额的养老保险,一边对自己能否安度晚年,充满着悲观情绪。未来我们养老,已经不能全靠国家了。那么,未来靠什么养老最靠谱呢?国家给出了答案:商业保险!人社部副部长游钧曾表示:将推出养老保险制度化模式!在养老规划中,商业养老保险的优势对于养老而言有着特殊的意义。在一个完整的养老规划中,商业养老保险毫无疑问是坚实的基础,犹如一块“压仓石”。相对于其他方式,商业养老保险有着无可取代的好处。活得越久,领得越多,生活品质还有保障,让人不必担心老无所依和拖累子女的问题!想在晚年依然“有钱花”,生活水平不改变,仅靠政府的力量是绝不可能实现的!世界上任何一个国家都负担不起!而从现在开始,就着手准备一笔商业养老险,靠自己的力量许一个美好未来则是很靠谱的一件事。因公众号推送规则有变,请点击☟下方圈中人寿险资源网,设为星标★!避免走丢~请点个“赞”和“在看”吧