2007年8月4日星期六一篇文章引起的联想

[作者：　　　时间：2007-9-4 11:37:39]

先说这个文章，呵呵

《中国的男人被阉割了》---薛涌

开篇
2004年2月，我在《足球报》上发表一篇文章，谈伊拉克将成为中国队的一大威胁。这次亚洲杯，伊拉克虽然没有碰中国队，却一路夺冠，而中国队小组也没有出线。说我的预言兑现，大概也不为过吧。

其实，我当时对伊拉克足球所知甚少。作这样的预言，主要是靠一种文化观念。我一直认为，体育是军事文化在和平时期的表现。足球是军事文化中非常有男子气概的运动。一个文明中，如果军事文化衰弱或者消失，象足球这种竞技型的体育就很难有希望。八十年代初在北京工人体育场看国家队和外国球队比赛。常听身边的北京老爷们儿这样骂自己不争气的球队：“瞧那个软！我早就说过，吃菜的就是练不过人家吃肉的！”当时听了觉得好笑。但现在想想，这不过是中国上千年“文化偏见”的一种表述而已：我们“吃菜”的农耕民族，就是没有人家“吃肉的”游牧民族的那股血性。面临战阵，十个也顶不上人家一个。再看看历史，也大致不差。征服汉民族的，无论是蒙古还是满清，人口也就汉人的百分之几，人家当年还远不仅是以一当十，而是一当几十。

我从七十年代末八十年代初就看中国足球。足球场上，以弱胜强是常例。比如，中国队就曾经被弱小得多的新加坡和香港队淘汰，甚至还引起骚乱。其实，输给弱队这么几次，是正常的事情。不正常的是，我看球看了近三十年，就没有见过中国队不留神在正式国际比赛中踢败强队爆冷门的事情，甚至连差一点儿爆出冷门的惊险也没有。比如1994年美国世界杯韩国对德国一战，双方根本不在一个层次。德国人不费吹灰之力，前三十七分钟就灌韩国三比零。这要换了中国队，再往下就没法儿看了。可是，韩国人知耻尽乎勇，对夺标大热门进行了排山倒海般地反攻，到六十三分钟时就已经接连攻进两球。这时以钢铁般的纪律和意志闻名的德国队，似乎完全丧了胆，死守门前，任韩国队狂轰滥炸，几乎再度失手。解说员在那里狂呼：“你见过这样的场面吗？这还是德国人吗？他们魂儿都没了！”比赛最终以二比三结束，几个侥幸的德国人瘫倒在地上。如果再有几分钟，韩国人就可能翻盘。那年我刚到美国。第二天去超级市场卖菜，一个美国人不由分说拽住我伸出大拇指：“你是韩国人吧？了不起，了不起。那场比赛是属于你们的。德国人全丧失了作战的勇气。早被你们打掉了魂儿。”那时韩国队并没有外国教练，一色的土枪土炮。打法也很落后。但是，人家就是玩命，就是能拼能跑。德国人的腿都跑断了，但挡不住人家。到了2002年世界杯，韩国队死缠滥打地淘汰了几支欧洲队，也非全是希丁克之功。不信你让他指导中国队试试？快三十年，中国队败给弱队不说，面对强队，就没有踢过韩国队那场球。哪怕结果是输。

中国足球交不了账的地方并不仅仅是成绩，而是从来没有象韩国或者伊拉克这样让强者吓破了胆甚至以弱胜强。这样的场面本是世界足坛的惯例，你每次看世界杯或其他大赛都能见到。我们竟快三十年没有赶上一次。这就不是足球本身的问题，而是文化的问题。这个文化的核心问题是：中国没有男性的文化。中国的男人已经被阉割了。你不要说能出奇不意地战胜对手，甚至从来不可能吓对手一身汗。没有人会把你当回事。这，才是中国足球的最大耻辱。

看到这个文章，感触很深！

有个问题：中国的男性文化都到哪儿去了？

我的看法是这样，中国男性的文化都在隐藏，轻易不能表露，不然结局很悲惨，但是往往关键时刻就会出来。关键时刻两个，一个是利益相争的时候，还有一个就是生死存亡的时候。

沟通是工作和生活里最重要的内容，好多的事情除却规则之外，更重要的就是沟通，这是特点，很实际！我的个人感觉是国人做事时，沟通成本要高于西方。

上次看电视，何炅聊到李敖的女儿是个特别挑剔的人，吃饭绝对要到最好的餐馆，因为在那儿如果有不满，对方态度会绝对好，毕恭毕敬！不去一般的地方，因为在那些地方你不能提意见，云云

哈哈，我觉得说的有理，从经济上讲，你出的钱多了，当然会满足你的更多一些，但是

有时候看一些介绍国外的书后会有问题，为什么欧洲或者日本在一些小的地方人们能够做得要好，而且不用你额外掏钱？

有人说是素质，说我们国家经济这100多年来发展慢，所以人们素质低了

但是，我觉得不是，而是一种文化的缺失，这文化就是自我要求！

解释：对自己做事态度的认真和对担负的事情的负责。没了，人人都好像一个打工者，为了他人而不是自己

于是产生“为人民服务”和“为人民币服务”的差别

回头，上面文章说的是男人文化的缺失，那怎么缺失的呢？

个人观点：根源就是在于没有一个统一的标准，而使得人们都自以为是，觉得自己做得很好了，别人没有资格说，而一旦别人提点意见，不会首先考虑是否自己可以改进，而是觉得对方在挑刺。如果对方是领导，没办法，服从，如果不是，那么就是找事！哈哈

从去年开始，《论语》大行其事，人们感觉非常好，可我觉得从个侧面这反映着社会主流倾向的缺失，因为论语教育每个人把自己的内心修炼，来正确适应环境，无论对错。但，是不是也一定程度上反映着，大家都不知道对和错了？

看过一个报道，说是有人轻生要跳楼，还有人弹着吉他坐在对面鼓励对方跳...哈哈

所以，主流倾向力量的削弱，自然会让人们个人自信会膨胀，淡化甚至丧失了标准，也从而不得不去加强所谓沟通能力，竭力先不得罪人，为人接受，然后表达自己观点，而，这其实很难啊

正因为很难，所以，不是大多数人都可以做好的

当大多数人不能做好的时候，想必战斗力就会打了折扣，很多步伐就会减慢

所以，这就是所谓“沟通成本”

成本倒没什么，但是一旦主流倾向不清晰和充满影响力，那么毫无疑问团队所体现出来，就没了单纯和强大的力量

这，无论是国家足球队，一个公司，还是一个小团队，都一样体现

所以，文化的塑造为什么那么重要，就是尽大力量统一每个人不同的思维，减少无谓的一些沟通成本

中国男人为什么好像被阉割？因为，我们太善于“沟通”了，大部分时间都用到了这上面，而又是不得不如此

怎么解决，乱世之后新的政权崛起，思想就会统一一阵子，人们享受单纯的快乐，脸蛋红红，眼睛闪亮

但是，我们处在一个快速发展的稳定时代，那怎么办？

通观国内外历史，或许有两个办法必须同时进行：改革机构和进行战争！

一个对内，一个对外！

不敢谈大的，仅谈谈公司治理，同样

改革机构，即为：运营结构与流程优化--为岗位找到合适的人--建立制衡机制--建立有效激励机制

让每个人都有奔头和冲劲

进行战争：找到对手，制定作战目标，可以实现的目标

让每个人都因外在压力而团结

当然，最为重要的，往往体现在领导人身上，就是那种强力文化的塑造，每个小的细节中都渗透着，而对结果来说最基础的目标就是让一种“自我要求的意识”长进每个人的心！

乱七八糟，头都痛了，洗澡去，哈哈

[此贴子已经被作者于2007-8-4 23:02:50编辑过]

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