2007年1月5日星期五督导

[作者：　　　时间：2007-9-3 16:50:29]

在我短期代理区部经理的这段时间，我在考虑是否坚持，坚持公司的一些规定

当然我知道如果坚持，那么就会很容易破坏我的一些东西，

但是我坚持了，也知道破坏了，呵呵

必须有些碰撞，才可以让很多的习惯被感觉和改变，所以今天两个伙伴对我很怒，我没批准他们的请假，并且要求区部助理把他们的迟到真正记为迟到！怎么可能要请展业假只要在早上发个短信就可以了呢？这是一个不好的习惯，既是对于区部经理的不尊重也是对于自己的不负责

所以，女孩火了：“就是xxx（区部经理）在的时候我们也是这样，到你这儿就不行了，你算老几？”我很高兴她主动找我要谈谈，即使我知道要来吵架了，呵呵

我告诉她：

本身我们无利益之争，没有必要刻意让你们讨厌我，其次，我干了两年多代理人，深深知道代理人挣钱不容易，为什么我还要这么做？！

因为四个字“职业规划”

如果你要有职业规划，就必须要有素质提升，素质在细节，对别人的尊重和对自己的负责，当你们迟到的时候，我看到有两个人在看你们，就是你们的团队组员，你们会在她们的心中产生什么影响，可想而知

在进入保险行业一年的现在，可以说还能活下去，但是你们已经很辛苦了，而未来团队才是你们的生命，如果你不提升自己的一些内在，那么下一年不会这么轻松，会更加艰难

所以.....有些习惯必须要去挑战

作为督导，我不可能喜欢被你们讨厌，更不想单纯讨你们的喜欢，而是要改变你们，让你们能更顺利一点地走到下一年和更远

你过来找我谈谈，很高兴，因为即使你不找我，今天下午我也得找你们，因为咱们不是怄气来的，得解决问题，解决了问题你才能挣钱，我也才觉得我干这个督导真正有我的意义

你说，xxx不管你，我不去评价，但是你对待区部经理是不应该那么做的，不尊重区经理，其实也是不尊重你自己，我必须帮助你认识到这点

记得上个月我开办二次课堂，介绍很多书让你们看，包括孔子的那些，就是希望你们自己去认识和改变一些习惯，这样才可以有进步

我一直坚持相信，当我有一天不再负责这个团队，不再负责你们的时候，你们一定会在某个时刻很感触和想念，因为我干的是真正督导的事！这样对得起我自己！

这个伙伴其实心地不错，只是有些脾气控制不住，我想经过这次“暴力”督导，会有一些较深的记忆，或许有一天这会让人感觉怀念！这几乎是一定的，那就是在她懂事时。

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